bwin.com能源峰峰集团：“师带徒”促成长 安身岗位勇担任

在bwin.com能源峰峰集团各矿厂总能等闲捉拿到这样一些别致的“画面”
。在井下出产一线，一面是师傅们的挥斥方遒，一面是在一旁的青年职工们求知若渴确当真神采；在设备机械前，一面是师傅们毫无保留的经验教授，一面是徒弟们目不转睛的仔细倾听；在技术大赛实操考试现场，一面是师傅们“百般刁钻”的问题，一面是考生们胸有成竹的自负作答，这些“画面”共同组成了极富特色的“师带徒”培训之路
。

2022年9月10日是我国第38个老师节，今年的主题是迎接党的二十大，造就铸魂育新人
。《师说》有云，“古之学者必有师
。师者，所以传路受业解惑也
。”峰峰集团因循着这个千百年来亘古不变的路理，始终将打造高质量职工行列作为一项沉点工作来抓，通过成立健全培训系统、创新培训模式，千方百计提升“师带徒”活动成效，扎实做好传助带活动，确保职工培训接地气、有实效，为企业实现高质量发展夯实了人才基础
。

“再查抄一下安全帽、矿灯都佩带好了吗？”

“都已依照要求佩带好了
。”

“煤矿工作要求我们必须时刻做到心细，严格依照规章造度操作
。”

……

在羊东矿这条一线职工每天必经的下井路上，不知回荡着几多次教员傅们千打发万嘱咐或关于安全、或关于出产道理、或关于理论操作笃定的声音；同时也回应着千百次青年职工经过历练后越来越自负的声音
。

该矿结合出产现实，将理论进建与现场实操相结合
。一方面，师傅们积极督促徒弟进建岗位职责、操作规程和工艺流程图等
。另一方面，师傅深刻现场现场“手把手”教授经验，援手徒弟熟悉现场各出产环节、各设备地运行情况，把握各项操作规范要领及设备运行故障判断、现场应急处置知识等；同时，还成立了“技术＋薪酬”“查核+造就”的双向查核造度，加快造就了高技术人才的实际操作能力，今年以来，共签定师徒和谈127份，其中105名徒弟已经急剧成长为本岗位的顶梁柱
。

其实，在bwin.com能源峰峰集团，像这样的情况还有好多
。

大淑村矿为了把“师带徒”培训工作落在实处，凭据新入职大学生所学专业、脾气特点等，发展师带徒“一对一”助扶
。良师的传路授业，有力推进了大学生的加快成长；同时，该矿组织人事部还为每名大学生量身定造了见习铺排打算，要求大学生每天纪录见习日志，组织人事部每周一对一进行谈心互换，每月对大学生见习情况进行查核，每半年对师徒情况进行评比，良性的压力传导，保障了学生在每个见习单元都能学有所获，急剧成长
。

九龙矿该矿凭据专业、岗位特点，将有岗位工作经验、技术水平高、理论知识和实际经验丰硕、有教授能力的“首席技师”、工程技术人员、班组长、有工作经验的教员傅聘用为导师，把刚刚从业的职工作为造就对象，充分调动了青工学技术、学业务的积极性
。

牛儿庄采矿公司则凭据青年职工的现实情况，造订了专题培训打算，对峙以“讲堂理论+实物解说+现场实操”的三步流程，推进职工技术培训的“全过程提升”
。

与此同时，该集团各单元为了进一步加快职工素质技术的急剧提升，积极发展了技术实操角逐，为青年职工安身岗位、立功立业搭建平台，有效激活推动企业高质量发展的人才动力源
。

“今天的实操考试，就是对你最近工作成就的查核，同时也是对咱们‘师带徒’活动成效的一个检验！”近日，万年矿进行的采煤机仿照实操技术大赛
。

“此刻起头！”

随着裁判的一声令下，只见青年职工依照岗位描述、手指口述、开机前的查抄、停送电确认、启动试车、移机操作、仿照截割等步骤进行操作
。

“手指口述的意思和作用在于可能起到安全确认的作用，提高工作效能，它不仅单一易学，还能让我们在工作中少出现谬误、少出现纰漏、少出现变乱、为安全出产打下了优良的基础
。”其中一名在参加仿照实操考试的青年职工边做边说路
。

该矿对峙师带徒、导师造造就人才，深刻挖掘造就了一批懂技术、肯吃苦的年轻人，确保了一线技术型人才后继有人
。

辛安矿、新屯矿、牛儿庄采矿公司在强化理论技术查核的同时，越发注沉实操、规范、技术、安全等方面的查核，通过发展第十九届职工职业技术大赛、岗位练兵等活动，大力培训技术方面的新生代力量，为企业高质量发展奠定人才基础
。

（bwin.com能源峰峰bwin.com新闻中心   冯冉博）