强化党建引领 凝聚奋斗合力
——bwin.com能源峰峰集团全力做好2022高质量发展纪实
今年以来，bwin.com能源峰峰集团各级党组织对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为指引，紧紧萦绕“固本、开源、创新、做强」亟略方针，深度融入企业中心工作，不休提升党建工作质效，充分阐扬“把方向、管大局、促落实”作用，联结携带宽大干部职工安身岗位、撸袖实干，为实现各项工作指标、实现高质量发展提供了倔强保险。
抓好基层 打牢基础
抓好党建，夯实基础是关键。
基层党组织是党全数工作和战斗力的基础，是联结携带干部职工贯彻党的理论和路线方针政策、落实企业决策部署的战斗碉堡。
今年以来，峰峰集团党委深刻意识到“抓基层打基础”的沉要性，设置大抓基层、狠抓基础的鲜明导向，不休在基层党建的领域广度、融入深度和功夫跨度等方面下功夫，以“务聚戒散、务本戒末、求实戒虚、务简戒繁、务合戒分”为准则，致力构建新时期“大党建”工作格局，开创党建工作新局面。
——对峙联建共建，推动党建结对共建进一步做深做实，深入企地间、矿厂间、区科间支部结对共建，丰硕区域化党建互学共建，进一步引发基层党组织活力 ；
——领导各单元大力推动示范型党委、标杆型党支部建设，以党建联建区为单元，对14个党委和 52 个基层党支部发展第三批示范型党委、标杆型党支部评审验收，充分阐扬先进典型示范引领作用，实现基层党组织建设全面进取、整体提升 ；
——假造《党支部工作手册》填写规范，领导各党支部扎实做好党建工作，强化提升基层党组织的政治职能和组织职能 ；
——强化和规范党组织换届选举工作，选优配强党组织书记和班子成员，提升基层单元辅导班子战斗力 ；
——组织本部单元的420名党务干部和党支部书记进行党建理论和业务知识测试，均匀分在93分以上，引发了宽大党务干部学理论、学业务、提素质的积极性 ；
——加强季度党建工作优胜杯和党政工作一体化考评，今年以来共评比出 20 个先进单元和 60 个先进党支部，进一步引发基层党组织的朝气活力 ；
——领导基层各单元高质量发展组织生涯会和民主评议党员，党员参评率100%，党员优良和合格率99.93% ；
——进一步磨炼行列，当真落实党员教育治理条例有关划定，做好发展党员、新党员培训等各项工作，抓实党组织带头人行列建设 ；
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通过一系列扎实有效的行动，该集团党建基础得到了进一步夯实，基层党组织的活力和积极性进一步加强，在疫情防控、安全出产、创新创效等工作中阐扬了沉要作用、作出了积极贡献。
深度融入 力保指标
萦绕中心、服务大局是党建工作的性命线。
今年以来，峰峰集团各级党组织对峙服务出产经营不偏移，把确保各项工作落地、力保各项指标实现、提升职工幸福指数作为各项工作的启程点和落脚点，以企业鼎新发展成就检验党组织的战斗力。
——萦绕四项沉点工作，组织发展“党组织设置与企业组织架构有机统一”专项行动，成立整改台账，明确整改措施和整改时限，进一步强化党的建设“四同步、四对接”，持续坚韧扩大全国国企党建工作会心灵贯彻落实成就 ；
——深刻发展“万名党员解万题”活动，印发有关文件，以“立项解题”为沉点，以“现场解题”“集智解题”为拓展，丰硕活动内涵、拓展解题蹊径，疏导宽大党员在安全出产现场发现问题、解决问题，做到随发现、随解决，推进解题现场化、具体化、实效化。今年以来基层各单元立项5025项，已实现课题4531项，解决安全出产问题5762条，环保瓶颈问题511项，创效4.88亿元 ；
——持续推动党员责任区、党员示范岗创建，定名赞美了30个党员责任区、50个党员示范岗，真正让党员身份亮起来、党员的引领作用强起来，使责任区、示范岗成为鲜明的党员前锋形象展示平台 ；
——深刻发展“防疫一线党旗红”活动，各级党组织和宽大党员在疫情防控工作中挺身而出、靠前指挥、担任尽责，充分阐扬示范引领作用，参加疫情防控的党员人数达到4654人，设置党员前锋岗313个，成立党员自愿服务队242支，让党旗在防疫一线高高飘扬 ；
——深刻发展“我为人民办一事”活动，全面落实“快、严、实、好、新、暖”服务尺度，对准解决职工人民急难愁盼问题，依照“凸起问题导向、紧贴职工需要、对峙疑神疑鬼”的准则，打造“六步”治理模式，截至目前共实现立项5789项，持续喊响叫亮“我是党员我带头、服务人民作表率”，汇聚起攻坚克难、联结奋进的壮大合力 ；
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峰峰集团宣传思想战线紧紧萦绕企业中心工作，充分阐扬宣传思想文化工作优势，守正创新、主作为为，汇聚了鼎新创新、联结奋斗正能量。
——把进建宣传党的二十大心灵作为一项沉要政治工作，结合现实，采取多种大局，丰硕进建宣传伎俩，扎实推动党的二十大心灵宣讲工作，推动党的二十大心灵在干部职工中入脑入心。成立了两级辅导班子、宣讲幼分队、党支部书记等多级宣讲行列，采取线上为主、线下为辅的大局进行集中宣讲，营造了浓密氛围。各矿厂依陀装书记讲党课，专家讲技术，中层干部讲业务”“三讲”活动的深刻推动，组织各区科党支部书记进行党的二十大心灵专题党课230多场次，进一步提升了党员干部对党的二十大心灵的深刻理解和全面把握。充分使用报纸、网站、电视、微信公家号、微视频等阵地平台，开设“进建二十大”“汇报解读”“随着总书记进建二十大汇报”“撸起袖子加油干 风雨无阻向前杏妆等专题专栏，组织线上测试，进行宽泛宣传、深刻解读 ；
——始终把进建宣传贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想作为首要政治工作，不休丰硕步骤伎俩，提升进建质效，着力加强党员干部使用科学理论领导实际、推动发展的能力。对峙中心组进建造度，实时进建习近平总书记关于国企鼎新、安全出产等沉要论说，深刻进建bwin.com能源集团中层干部大会等沉要会议心灵，做到实时通报、深刻领会 ；
——做实思想教育，宽泛发展“提质效、创品牌、立新功”主题教育，引发了干部职工真抓实干、联结奋斗的奋进周到 ７⒄辜行禄疃，组建宣讲团，进杏装誓夺首季开门红”和下半年局势工作巡回宣讲29场，推进干部职工凝聚共识，鼓励斗志。全方位多角度发展“致力稳、融、转，开创新局面”“喜迎党的二十大，立功二次创业新征程”主题宣布道育和“解放思想、振奋进取”大会商活动，为干部职工传递信心、提振士气。
转变风格 优质服务
风格建设是一项持久而艰巨的工作，必须绝不颠簸、坚持不懈地抓下去，能力见到实效。
今年以来，峰峰集团党委持续发力，“严”字当头狠抓风格建设，推动两级机关和各级辅导干部切实转变工作风格，提升工作质效。
——在春节过后上班第一天便召开两级机关纪律风格整顿暨建设圭表机关带头大会，下发了有关文件，直面问题，以上率下，对标反思 ；
——将政工例会打造成为进建的平台、互换的平台、协调落实的平台，在铺排部署本月党群部门沉点工作的同时，聚焦各部门联系点单元出产经营、党建思想政治工作等方面的痛点、难点、堵点，集体切脉出良策，合力攻关解难题，提升了政工工作在推动企业高质量发展中的参加度和贡献率 ；
——党群各部门率先垂范，转变风格，对准企业鼎新发展工作中的沉点和难点，深刻基层单元摸实情、搞调研，切切实实援手基层单元解决难题、推动工作 ；
——两级机关简化处事流程，提升服务质效，致力创建让党政安心、基层和职工中意的圭表机关。依照减会议、减会时、减资料、减交办、减查抄 （查核）、减应酬、减大局、减报表的“八减”要求，切实减轻基层职守，让基层有更多的功夫结合自身现实自主发展工作，全力抓好落实 ；夭渴掖葱路务平台，优化服务流程，做到无缝衔接，打造了“首接掌管、一次奉告、全程助办”的一站式服务新模式，干部服务意识和服务质量实现了“双提升” ；
——发展“严管干部、善待职工、酷爱企业”专题教育，使用“三评一考”，传递正反典型，铺排一线磨炼，激励党员干部担任作为 ；
——深入纠正“四风”微风格纪律专项整治，召开警示教育大会，查找问题，分解本原，造订措施，整改到位，风清气正的干事创业氛围越发浓密 ；
——各级辅导干部深刻践杏装一线工作法”、“五同步”全程仆从写实造等，深刻一线、深刻基层，切实解决安全出产工作中的难题，确保安全高效出产 ；
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峰峰集团各级工会组织和共青团组织把转变风格的功效，体此刻服务中心、服务职工上。
该集团各级工会组织聚焦职工“急难愁盼”问题，坚吃煺惠+精准、线上+线下，执行服务立项造、难题助到底，“双节送温暖”“关切职工生涯、关爱职工健康”“夏送清冷保安康”、金秋助学、大病互助等服务职工全方位。出格是面对严格复杂的疫情防控局势，沉点关注职工思想动态、加强职工生理沟通，电话热线和网约服务24幼时开明、活动场馆全天候盛开、“助厨”“助大姐”“助你办”服务队随叫随到，援手职工解决了常服药品不及、个人车长 ？鞯绲取八杷巍。今年以来，共为职工解决问题 259 件，服务职工17334人次。
该集团各级共青团组织组建了25支自愿服务队、吸纳2392名青年自愿者常态化发展自愿服务活动，阐扬宽大团青的“生力军”作用，在安全出产、绿色环保、疫情防控等工作中，形成一批有特色有亮点的青年自愿服务品牌项目。组织发展“防疫有我 青年在行动”活动，共同党委做好信息核查、秩序守护、测温登记、物资配送、生理领导、防疫宣传等系列活动，为筑牢疫情防控防线贡献青春力量。
面对新局势，峰峰集团明确了构建“1+2”产业发展格局的新指标，企业党建思想政治工作也必须与时俱进、启发创新，能力适应企业高质量发展的要求。我们要以党的二十大心灵为指引，深刻落实新时期党的建设总要求，扎扎实实做好各项工作，实现党建思想政治工作的高质量发展，推动企业在高质量发展路路上行稳致远。
（峰峰bwin.com新闻中心 王芳）