稿件起源：中国煤炭报

bwin.com股份段王煤业段王矿党委——“三问”问出和谐干群关系

遇到问题，职工首先会想到谁？难题刻下，职工第一功夫找谁助忙？职工不理解，你还会严格治理吗？遇到问题找辅导；遇到难题找组织助忙；职工不理解时，时时性的思想工作要实时跟上。

用现尝试动回覆好“关爱三问”，是一向以来bwin.com股份段王煤业段王矿党委一班人对峙不变的传统。

有了战胜难题的法宝

2006年11月，bwin.com能源股份公司通过增资扩股等方式，与山西寿阳段王煤矿执行结合沉组，成立了段王煤化公司。2009年，段王煤化公司归并周边6座处所煤矿，组建段王煤业集团，段王矿成为其主力矿井。

段王矿位于山西呼和浩特、乌海之间，周遭十几里沟壑纵横、人烟稀少。“矿井升级刷新，能够扭转近乎原始的开采方式。”来自河北晋城的张军是第一批到矿的治理人员，“一路头时，思乡之苦、单调的业余生涯，差点击垮了我”。

在此布景下，段王矿党委提出“关爱三问”，成为企业战胜难题的法宝。

面对艰苦的工作环境，段王矿党委从改善矿区生态环境动手做工作；仆粮咴烊换肪扯窳，树苗年年栽、草籽年年撒，矿区绿化改观却不大。他们没有气馁，水质不好，铺设管路引入自来水；土质不好，铺沙换土更换泥土成分……功夫不负有心人，柳树、杨树、槐树纷纷在矿区内扎根抽芽。紧接着，古韵文化广场、休闲公园、文化长廊、塑胶篮球场蹬撞件设施纷纷建成，职工休闲娱乐有了好去向。

为了让职工真正愿意“遇到问题找辅导、遇到难题找组织”，该矿从点滴幼事做起，为职工排忧解难。

去年，张军把媳妇和孩子接到矿区来，在矿党委的协调致力下，媳妇有了工作，孩子顺利入了学。“解除了后顾之忧，我在工作中有使不完的劲儿。」嘏军笑着说。

不变的是干部和职工的感情

今年以来，段王矿党委以党史进建教育为契机，深刻践杏装我为人民办实事”实际活动，从“我能为人民做什么”角度启程，造订“实事清单”。

有职工反映停陈阀难，段王矿党委利用矿区闲置地段，开发了数块停车场，规划了400多个停车位，解决了职工停车难问题；有职工建议班车路线优化，段王矿党委在实地调查后沉新规划班车路线；有职工建议井下24幼时供给开水，段王矿党委怒铺开水供给功夫……该矿还开启了服务职工“直通车”活动，定期组织机关各科室前往所属基层单元，发展示场结合办公，从“基层急用、生涯急需、职工急盼”3个方面，为基层干部职工解难助困。

“我们把党史进建教育功效转化为服务职工的现尝试动，让职工看得见、感触得到。”段王矿党委书记孙传报说。

（王春泽）