稿件起源：《工人日报》

疫情下有点不一样的矿工

阅读提醒

以前碰头问“吃了吗？打牌吗？喝一杯？”
，此刻造成“测体温没？洗手了吗？消毒了吗？”以前；岜г蛊笠
，此刻越发珍惜感恩自己占有的；以前喜欢打牌饮酒侃大山
，此刻能够自己一幼我安静地阅读。疫情下
，矿工的生涯和工作观点正产生着扭转。

“以前洗手处的肥皂一个月用不了一块
，此刻一个月两三块都不够。从熙熙攘攘的‘抢饭’
，到吃出‘高考’的感触
，各人伙儿的变动可真大。　敝肮な程霉ぷ魅嗽绷跏亓疗挠懈邢。

在峰峰集团辛安矿
，职工宿舍、食堂、岗位“三点一线”的日子转瞬就是三个月。新冠肺炎疫情的肆虐
，扭转了这里职工们的生涯习惯、工作方式。“出门戴口罩、进门先洗手、居家常透风”等行为
，已成为矿工们的自觉
，并将渗入到未来的工作和生涯中。

碰头三问：测体温没洗手了吗消毒了吗

“以前上班是手机、钥匙、钱包；此刻上班造成手机、钥匙、口罩。刚起头看见满大街戴口罩的人还感触很别扭
，此刻走在上班的路上
，最怕遇到‘口无遮拦’的人。”矿经济保卫科工会主席王海川说。

做好复工复产、疫情防控期间的工作
，让职工“吃得好”“洗得好”“住得好”尤为沉要。

“从粗放到精密
，这是矿上在服务职工方面的转变。」剽个矿的后勤部门掌管人说
，疫情期间
，“这里成立了20多项治理造度
，就是要让职工吃得安全、削减接触。”

他举例路
，“从前是现金、饭票
，此刻是微信、支付宝。」剽话说着容易
，但企业得想到、办到
，专门采办电子就餐卡及配套设备。此刻
，为职工就餐提供的手机微信、支付宝、就餐卡等多种方便快捷的结算方式
，已经让职工有了食堂结账的新方式、新习惯。

“以前
，饺子是在后厨包好冷冻
，此刻
，是在前台当着矿工的面现包现煮。”据介绍
，疫情中各人最不安心的就是食品安全。适应各人的生理
，食堂划定“开门做饭、名厨亮灶”。在严把食品安全关的同时
，保障每天提供12种以上菜品、10个分歧种类的主食
，面条卤从以前2种增长到此刻的5种
，“让职工增长营养
，加强抵抗力”。

职工班后的洗澡清洁是个大问题
，后勤服务部门对浴池卫生打扫算帐工作按时、定人、定责任、定尺度
，做到了窗明几净
，物见本色
，按时消毒。

他们甚至精密到了衣服的编码上。对更衣箱和每名职工的工作服别离进行沉新编码
，洗涤烘干高温消毒后依照编码悬挂于旋转衣架上。精密化的服务
，预防了以前翻找衣物带来的安全隐患。

与以往“吃了吗？打牌吗？喝一杯？”分歧
，“测体温没？洗手了吗？消毒了吗？”成为宿舍职工碰头问候的“标配”。疫情期间
，宿舍楼全数尝试牌板化治理
，房间编号、警示标牌整齐能干
，消杀措施齐全。这些适应了矿工们的需要
，反过来也造就了矿工们健康、卫生的新的生涯习惯。

认同感激增：抱怨少了
，感恩多了

疫情不仅扭转了职工表在的行为方式
，严防严控、性命至上的防控行为及理想也给职工上了一堂爱国主义教育课。掘进区技术员苗伟说：“国度一声呼吁
，人民一呼百应
，全国八方增援
，充分体现了社会主义造度的优越性
，强化了我们对‘四个自负’的意识。”

资料科科长张惠魁对此也深有感想
，“党始终秉持为人民服务的理想
，也在这次疫情中深刻体现出来。我们这么大的国度
，能做到物资保险供给有序不乱
，并将暖气耽搁半个多月
，让我们感应很温暖。”

据相识
，这场疫情也扭转了职工对企业的认同和依赖
，无形中加强了企业的凝聚力、执行力和战斗力。掘进区在疫情期间
，先后2次、共提前11天将运煤巷里、表段与中央巷贯通
，使212-1地域提前进入装置
，为整年出产工作实现赢得了功夫。

区长李俊峰感叹：“能获得这个成就真的很不易。”212-1地域是该矿下半年出产主战场
，在掘进工作最为严重时期遭逢疫情
，职工能否全员复工
，地域能否如期贯通
，考验着全区。

职工康士英有3个孩子
，大的在上大学
，爱人没工作。为了复工
，没有交通工具的他想方设法约了车
，又由于路上管控
，车只送到磁县和峰峰集团接壤处
，他就步行20多公里到矿
，他说“我上班
，有收入了
，家里才不会心焦。”

井下职工时时是家里唯一的经济起源
，通过疫情
，他们真切地感触到
，在国企是踏实的
，有工作是幸福的。也正是基于这个意识
，全区出勤率反比以前高
，执行力也变强了。

“我表哥、邻居一向给我打电话
，催我助他们在矿上找个活干
，苦点累点不怕
，能上班就行。”该矿启发区队长韩忠海高慢地说。

安全意识提高：不荟萃、不乱转

“哟呵
，文涛真行啊
，什么时辰看起书来了？”启发区宿舍门卫张全友调侃路。“这不是特殊时期吗
，咱也充充电
，学点新技术。」卦文涛回覆说。

以前职工轮休的时辰
，大多喜欢三两相约喝上一杯
，或者聚在一路打打牌。疫情期间
，该矿为最大限度地预防人员接触
，同时又保障各项工作顺利发展
，有效利用了“进建强国APP”发展阅读进建
，利用蓝信、OA办公软件通报文件资料
，利用“安全夫妻巢”微信群实时相识安全情况
，通过网上办公
，不仅提升了工作效能
，削减人员接触
，还提升了职工对进建的周到
，不少人回到宿舍就捧起书来看。

面对疫情
，矿上要求职工住矿禁绝回家
，职工出勤治理成了难题
，往年春节期间上班人少
，没想到今年各人都抢着上班不愿休息。有了人员保险
，在“比安全、比出产、比治理、比风格、比成本”五比较量中
，职工劲头十足。

由于在沉点地域奉杏装四六造”作业
，四月初
，复原了通勤班车
，井下作业功夫比以往缩短了2个幼时
，升井不能回家的职工就待在宿舍
，有了充足的休息功夫。

疫情刚起头
，班组长们每天忙于付托工友不要荟萃、不要乱转
，此刻
，班组安全治理不用不安。职工在井下行走都自觉戴上了口罩
，井下人行车车厢少
，此刻人人都提高了防备意识
，回绝荟萃乘车。

在作业施工中
，各人更是不敢有半点纰漏
，产生磕手碰脚不安疫情关键时刻给单元添乱。“我们队到此刻一个‘三违’也没有
，各人的安全意识提高了不是一星半点
，不用追着唠叨把稳安全了。”韩忠海说。