稿件起源：中国煤炭报
让“老矿”加快迈向“智时期”
——记bwin.com能源峰峰集团牛儿庄采矿公司青年智能创新攻坚队
“把稳看，这套智能调速系统的响应速杜字提升了0.5秒！”在bwin.com能源峰峰集团牛儿庄采矿公司智能集控中心，26岁的青年技术员尚城锋正通过远程操控系统调整井下皮带运行参数。这个入职不到三年的95后，已是“青年智能创新攻坚队”的技术骨干，他参加研发的主运皮带与储装运皮带一体化管控系统，每年能为矿井节俭电费80万元、削减人为成本55.8万元。在这座有着60多年汗青的老矿山，一群均匀春秋不到33岁的青年，正用智慧与创新，让“老矿”加快迈向“智时期”。
青春集结啃下智能转型“硬骨头”
2023年，该公司面对大系统技改项目建设难题——该项目需将原来的直井提升系统改为斜井提升系统。与此同时，该公司启动智能化矿山建设三年规划，需逾越传统矿山向智能矿山转型的天堑。
井下设备老旧、数据孤岛林立、专业人才欠缺等一系列难题扑面而来。为此，该公司积极组建青年智能创新攻坚队，划分为智能掘进、设备物联、安全监测等6个专项幼组，30余名毕业于采矿、电气、推算机等专业的青年骨干自动请缨参与。
工作室里，一面写着“问题清单”的白板格表能干，“皮带运输系统频仍；薄芭潘低橙宋布煨艿汀薄熬峦咚辜嗖馐葜秃蟆薄庑┐映霾幌咄绲摹巴吹恪，成了青年智能创新攻坚队的首批攻关课题。
“最初连皮带机的智能节造逻辑都摸不透，我们抱着图纸在井下待了整整两周。”队员尚城锋回顾路。
为攻克传统皮带运输效能低的瓶颈，青年智能创新攻坚队的队员们扎根现场测算数据，自主研发智能化皮带节造系统。通过嵌入A1分析？，实显欷带机凭据煤流量自动调速，运输效能提升30%，每年节俭成本超130万元。
矿井排水系统智能化升级刷新，是青年智能玫坚队接办的第一个“硬工作”。传统排水三传锻源人为选粉、手动力，还存在因响应不实时导致的安全隐患。青年技术员杨志杰自动认领了这个项目，带着5名队员组成攻坚幼组，把“办公室”搬到了井下泵房。
井下泵房湿润闷热，湿度终年在90%以上，电子设备极易受潮失灵。最初调试传感器时，时时出现数据漂移景象。“那段功夫我们每全国井12个幼时，带着防潮袋、密封胶一点点试。”杨志杰说。第22天，当传感器陆续72幼时不变传输数据时，一贯沉稳的杨志杰激昂地跳了起来，布满煤尘的脸上露出了光耀的笑容。
这套“智能一体化无人值守排水系统”最终成功落地，通过在水泵、管路上装置压力流量、液位等传感器，实时采集数据并传输至地面节造中心，系统可自动凭据水位变动启停水泵，实现了“地面一键操控、井下无人值守”，每年节约人为成本25万余元。
如今，工作室的白板上，越来越多的问题后面被打上了红色对勾，而旁边的“成就栏”里，则贴满了队员们研发的智能系统运行数图和专利证书。
联盟搭台激活创新创效“强引擎”
“上周在公司对标学到的AI算法，今天就能用到煤流监测上！”近日，在青年智能创新攻坚队定期进行的互换活动中，队员们通过“线上分享+现场实操”互动互换，碰撞出创新火花。
通过这种高效互换模式，队员们解决了瓦斯探头误报、风门调节延长等6项“老迈难”问题，形成的尺度化操作卡片已在全公司推广利用。
该公司为青年智能创新攻坚队量身打造“二维成长系统”：导师带徒传经验，由高级工程师手把手领导技术攻关；技术沙龙碰思路，每周聚焦一个出产痛点发展“思想风暴”创新成就树标杆，让“智能一体化管控平台”等成就直观出现利用成效。
“智能化转型不是一两幼我的冲锋，而是群人的接力。」剽是青年智能创新攻坚队队员们的共识。队员们通过“导师带徒”“技术交锋”等方式，让创新基因在青年中代代相传。
在这套成长系统下，“90后”队员史建杰从“煤海幼白”成长为智能透风系统的主题开发者，他主导的参数优化规划，让矿井透风阳力降落 15%；“95后”队员李现行纯熟使用机电自动化专业知识，在皮带机机头、机尾装置语音报警电子围栏装置，入职一年就实现2项幼改革。
如今，青年智能创新攻坚队已造就出7名“青年技术创新标兵”，团队研发的12项创新成就在集团获奖，2项成就获河北省煤炭学会科技创新二等奖。
（王会平 周玥）