二季度以来，bwin.com能源股份公司各单元掀起“幼指标”较量热潮。从设备无缺率到精煤合格率，从职工出勤率到变乱隐患整改率，较量以“幼隐语”凝聚“大力量”，带头宽大干部职工安身岗位，为企业高质量发展“添砖加瓦”。
4月29日，在东庞矿西庞洗煤厂车间，身穿工作服，头戴安全帽的浮选司机杨涛仔细观察浮选机运行工况，并谨小慎微地调整浮选油量和进气量，以确保浮精、尾矿等指标合格。“这但是个详细活，不幼心可就影响排名了。”
杨涛口中的排名是西庞洗煤厂在浮选岗位间发展的幼指标较量，每月月底萦绕精煤合格率、浮精灰分等指标在浮选岗位司机之间进行排名，并对优胜者进行嘉奖。“4月份我们正是靠着在各岗位间的幼指标较量，引发了职工间比学赶超的周到，克服煤泥灰分高、矸石量大等不利成分，月入洗原煤162842吨，创建厂以来最高纪录。”厂长张明刚说着，眼里透着高慢。
在梧桐庄矿，进尺数成了“风向标”。面对182601运输顺槽复杂的出产前提，综掘二区从作业打算、机电守护、验收查核等8个方面动手，每天平衡协调各队出产情况并发展评比，有效引发职工干事周到。当4月下旬的一次班前会上，区长彭勇彬大声喊出“陆续15天日进尺维持在10米以上”的喜讯时，顿使仄声一片。
同样如火如荼的还有葛泉矿，他们萦绕安全出产尺度化和“精品工程”创建做文章。各区队、班组萦绕出产、安全、现场环境发展查核，强化了仆从区管、班组长现场责任落实，充分调动了班组创精品、保出产、保安全的积极性。4月27日至30日，短短四天功夫里，1274工作面、1754运输巷、132下06工作面先后通过公司“精品工程”验收，展示了安全出产的硬核实力。
bwin.com股份党群工作部掌管人介绍，幼指标较量注沉“实效导向、过程监督、了局激励”，不是单一的数字比拼，而是萦绕安全、出产、治理等全链条，真正做实、做细、做优。“别幼看这些幼指标，它们不仅压实了责任，更凝聚了人心，这是推动企业高质量发展的坚实基础。”
（bwin.com股份党群工作部 张明坤）