bwin.com能源峰峰集团掀起劳动较量活动热潮

2025年是“十四五”规划收官之年
，也是bwin.com能源峰峰集团加快建设高质量发展示代化能源化工集团的开局之年。为更好联结带头宽大职工对准整年工作指标
，以实干实绩实效为建设高质量发展示代化国企作贡献
，该集团在整个职工中掀起了发展“提质增效创佳绩、实干拼搏开新局”劳动和技术较量活动的热潮。

该集团紧紧萦绕贯彻落实“主业凸起、多元协同、效益至上、和谐发展」亟略方针
，着力构建“1+1+N”产业格局
，于岁首下发通知
，成立劳动和技术较量活动辅导幼组
，明确重要指标和较量内容
，聚焦安全出产、经营治理、项目施杏注技术升级、提质增效
，带头所属各单元宽泛深刻发展“提质增效创佳绩、实干拼搏开新局”职工劳动和技术较量
，大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵
，引发宽大职工人民的劳动周到和创造活力。

该集团带头各单元和宽大干部职工对准指标比劲头、赛实绩、创效益
，萦绕安全出产、质量效益、项目建设等沉点工程组织施杏装龙头赛”；聚焦煤炭主业、洗选加工、化工产品、设备造作、经营治理、后勤服务等领域
，发展区域性劳动较量；紧盯功夫节点
，组织施杏装争创首季开门红”等四时较量
，通过矿厂攻坚赛、车间匹敌赛、班组擂台赛、职工全员赛
，做到全员进赛场
，岗岗有比拼
，月月有赛点
，季季掀热潮；同时
，充分阐扬“幼指标”较量优势
，推动劳动较量到班组进岗位
，真正让贡献者上榜单、创效者得尊沉。安身岗位比进建、赛技术、创佳绩
，进一步强化思想引领
，加强职工培训造就
，宽泛发展技术练兵交锋活动
，深入培训、练兵、交锋、晋级“四位一体”的职工职业技术发展模式
，做精做优职工职业技术大赛品牌
，着力打造一支倔强有力的知识型、技术型、创新型职工行列。攻坚克难比成本、赛创新、创收益
，以加快“四化”推广、“四新”利用为引领
，执行项目攻关
，阐扬劳模工匠（职工）创新工作室创新引领作用
，推动解决一批造约和影响企业鼎新发展转型升级的主题和关键问题；深刻发展“五幼”人民性技术创新较量
，调动宽大职工安身岗位发现解决问题、阐扬才智创新创效创造的积极性和自动性；扎实发展工匠人才造就选树、名师带徒、师徒结对等活动
，健全美满职工创新互换机造
，分专业分领域发展职工讲堂、专家授课、专业互换
，搭建职工技术创新成就展示、互换、孵化平台
，加强职工创新成就互换转化。共保安康比安全、赛质量、创精品
，树牢“紧严细实全”大安全观
，以“安康杯”较量为重要载体
，宽泛发展人民性安全出产和劳动；そ狭炕疃
，抓实全员安全教育
，加强群监员行列建设
，深入安全出产尺度化班组和“三无”班组创建活动。

（bwin.com能源峰峰bwin.com新闻中心   连洁雨）