实干担任 争创优良开局

——bwin.com能源峰峰集团各单元奋战首季开门红掠影

2025年伊始，bwin.com能源峰峰集团各单元锚定全面建设高质量发展示代化能源化工集团奋斗指标，联结携带宽大干部职工实干担任、振奋进取，争创整年各项工作优良开局。

当好排头，誓争第一

九龙矿以“开年就是冲刺、开工就要实干”的奋进姿势，锚定各项工作指标，扛起主力矿井的责任和担任，当排头、争第一。

——贯彻“紧严细实全”大安全观，成立自主隐患排查机造，深入“三无”班组、互保联保，推动“新三基”建设，全面落实新《尺度》要求。树牢“安全第一、瓦治为先”的理想，加快推动北翼瓦斯抽采系统工程和地面瓦斯区域治理二期工程六口钻井施工进度，确保瓦斯安全。建设防治水综合数字化平台，利用前沿高端技术，提高防治水工作效能。

——依照“详排一年、精排三年、经营五年”的准则，优化中央采区连采规划，确保设计最优、效益最大；顺利推动15243S初采，推动南五采区大区衔接进度，保障产量持续不变；加快“四新”利用和“四化”建设，超前经营152下42智能化工作面建设，打造煤巷、半煤岩巷、岩巷智能化掘进作业线，推广单轨吊，逐步取缔后路幼绞车，提升智能化水平和出产效能。

——加快跑办磁西项目，采取“先采气再采煤”方式，打造新的经济增长点。向节支降耗要效益，施杏装大成本”治理机造，落实《严控非出产性支出的有关划定》，确保稳重运营；全面奉行物资供给链系统，实现业财融合；强化煤质治理，阐扬九龙煤种优势。

高尺度起步，高质量推动

大社矿明确工作指标，细化工作行动，确保整年工作高尺度起步、高质量推动——

强化科技赋能，建设智慧矿山。聚焦煤炭稳产高产指标，斗胆索求科技创新蹊径，推动技术设备升级，加强矿井内活泼力，提高掘进效能，打造智慧矿山、绿色矿山、高效矿山。加大新设备应使劲度，在三水平重要回风路，推广使用EQC4880型盾构机，在941205掘进面推广利用EBZ-260综掘机掘进，打造岩巷急剧掘进线，提高岩巷掘进效能。钻研大采深地域过断层带、破碎带等支护整建规划，推广利用壁后注浆等整建工艺，保障整建巷路使用寿命。

优化出产组织，提高效能效益。秉持“平衡出产、不搞突击、安全高效”准则，科学经营矿井布局。超前布局二水平电厂煤柱（表）、921202等工作面出产衔接，提前解决潜在难题。结合921104工作面现实情况，注浆加固顶板、强化设备治理多管齐下，确保出产平闻仔序。同时，将941204等掘进工作面列为沉点保险工程，发展专业督导、实使仄控情况，优化流程、调配资源，力促单产单过水平显著提升。加强单班、单面及落点作业人员管控，严格落实审批造度，杜绝超员。合理铺排非出产活动，以精准定员配置提升劳动效能，确保人员利用最大化，降低用工成本。

深入经营治理，引发创效潜力。设置“持久过紧日子”思想，常态化执行应对市场下行12条措施、严控非出产性支出等造度，将全面预算治理与内部市场化相结合，归并查核资料费和建理费，超降指标与单元工资挂钩，调动干部职工节支降耗积极性。阐扬自主建理优势，削减表委建理设备用度，将资料费、建理费节造在打算指标内。推动设备租赁费指标分化落实，实时退租闲置设备，必保整年齐全成本同比降低5％。工资分配向井下一线、沉点岗位及技术人才倾斜，让支出与回报成正比，充分引发职工创新创效周到。严格定岗定编定员，严控用工总量，深入薪酬差距化鼎新，落地全员绩效查核，引发内活泼力。

聚力保指标，致力提质效

辛安矿聚力“保指标”，提升出产质效——

树牢安全理想。深刻落实“紧严细实全”大安全观，让“安满是最大效益”理想落到实处，把安全出产摆在高于所佑注优于所佑注吓宗所有的凸起地位，聚焦安全出产治本攻坚三年行动主线，持续提升全员安全责肆意识，以防备化解沉大安全风险为沉点，推动安全治理向性质安全型、自动预防型转变，保险矿井安全出产。

优化出产布局。依照“平衡出产、不搞突击、安全高效”准则，以“优化布局、衔接有序、稳产高效”为指标，加强工作面衔接筹备工作。大力推广岩巷掘进机、掘锚护一体机等先进设备利用，刷新供电电源和排水系统，确保采掘有序衔接。加强地面区域治理，力争满足安全开采前提的煤层充分开释产能。严格执行老空水防治“四步工作法”和“三专两探一撤人”措施，做到精准治理、系统治理。

强化科技创新。把科技创新作为推动矿井高质量发展的第一动力，全力打造信息化智能平台。针对-280系统刷新，造订优化刷新规划，对皮带、猴车、单轨吊及节造系统高尺度装置，同时并入各智能化集控系统，实现无人值守、安全高效。打造-280泵房煤柱、11216-4运煤巷采掘智能化系统，以智能化赋能安全出产。

（bwin.com能源峰峰集团   杜鹏龙、魏海霞、刘昊）