稿件起源：长城网 2024年2月22日

bwin.com能源股份有限公司大淑村矿以“五全”聚“五力”点燃奋进活力

全员进建领会、全力宣教造势、全面调查钻延注经心会商互换、全域实际融合……

今年以来，bwin.com能源股份有限公司大淑村矿党委紧紧萦绕“持续深入三大主线 聚焦聚力六稳六进”主线和要求，通过进建宣教、调钻研论、实际融合，强势推动这次活动全面启动、扎实发展、深刻推动，进一步统一了思想，凝聚了共识，坚定了信心，汇聚起奋力开创企业高质量发展新局面的壮大合力
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进建领会提升“疏导力”

该矿党委紧紧萦绕bwin.com能源集团和股份公司两级年度系列工作会心灵，丰硕进建大局，拓展进建伎俩，在深刻进建、深刻领会、深入对标上持续发力，着力提升进建质效
。辅导干部对峙先学一步、深学一层，第一功夫召开专题进建会，通过全文学、沉点讲、专题论等方式，吃透心灵，把握内容，深刻钻研，进一步细化美满分管工作各项措施，提升工作质效
。各单元充分利用职工会、班前会、座谈会等机遇，通过媒体线上学、支部集中学、班组会商学、班后自主学等大局，选取支部书记具体讲、整幼我员现场论、沉点内容日提问、政工人员助解惑的方式，层层通报，确保整个干部职工可能深刻领会新心灵、正确把握新要义、当真落实新行动，迅速把思想和行动统一到各项工作部署上来
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局势宣教强化“渗入力”

积极拓宽局势宣教蹊径，创新使用多种载体平台和宣传伎俩，打造多元化宣传格局，放大教育功效，拓展覆盖面，加强宣教渗入力，促使局势工作教育内化于心、表化于行
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该矿党委充分利用广播、宣传栏、电子屏等传统宣传载体，利用网络、QQ群、微信群、微信公家号等新媒体相结合，通过下发中心组进建周刊、政工简报、造作一图读懂工作会汇报、造作宣传条幅、造作宣传牌板、发放宣传资料等大局，急剧推送，通过无死角、全覆盖的局势宣教，让干部职工真正悦耳、入脑、入心
。组织发展“学讲话 悟思想 砺斗志 强担任”巡回宣讲活动，组建多档次宣讲行列，让矿辅导进区队带头讲、政工干部进班组沉点讲、专业人员进讲堂精准讲，圭表骨干进岗位现场讲、讲习名嘴进场所互动讲、青年群体进宿舍演着讲，通过专题讲、分多讲、微宣讲等大局，让企业发展新思想、新局势、新指标、新行动“声”入人心，深植于心
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调查钻研加强“践行力”

对峙问题导向，加强问题意识，提升解决问题能力，调查钻研既要“身入”，更要“深刻”
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结合分管工作，对照“三大主线”“六稳六进”沉点工作和工作，各专业矿辅导深刻基层、深刻现场、深刻现实进行蹲点式调研，在深刻论述本专业的指标、措施和有关要求的同时，对峙紧盯老问题、发现新问题、研判深档次问题、聚焦沉点问题、抓住凸起问题，通过到现场、一线走访调研，与干部职工进行座谈互换，从轻微之处正确发现问题、相识实情，把握最真实的工作近况，查找造约发展的关键问题，对换查过程中获得的信息、数据进行梳理、综合和分析，分析产生问题的症结，寻找解决问题的法子，造订对策，确保各项行动落到实处、扎实推动
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会商互换推进“互鉴力”

积极搭建沟通平台、丰硕互换模式、通顺互动渠路，用多样促互换、以互换促互鉴、以互鉴促发展……

该矿党委宽泛发展多档次、多角度的大会商活动，对标对表、互学互鉴，全面形成思想共识，转变风格促发展
。萦绕企业三级党政工作会议、辅导讲话心灵，组织干部职工发展“学讲话、谈体味、转风格、落行动”心得互换活动，把压力和责任传递到每名职工，加强了责任感
。利用职工会、班前会、幼讲堂，萦绕“安全出产为了谁”“若何按端正处事、讲正规操作”“若何推进质量提升”等议题发展会商互换，通过分解问题、互换经验、建言献策，实现相互教育、相互推进、共同提高，形成了集思广益助发展的活泼局面
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实际融合激活“内动力”

深刻推动各项主题实际活动，注沉有机融合，聚焦沉点难点，推动优势转化，确保各项工作实现成效最大化
。相继发展了“新年‘心’安全”“遵规守矩保安全”“攻坚创新提质效”“创先争优我当先”“我为发展献良策”等活动，通过安全教育、实操培训、典型带头、对标较量、课题攻关、合理化建议征集等方式，充分调动干部职工拼搏进取、攻关创效的积极性创造性，将干部职工周到转化为推动发展的现尝试动，为奋力实现首季开门红提供了强劲动力和坚实基础
。（魏玮）