同心踏上新征程 同心共建新峰峰
——bwin.com能源峰峰集团2024年“安全矿山杏妆活动纪实
“安全矿山杏妆是bwin.com能源峰峰集团党群系统紧扣“安全出产月”主题发展的专项活动。
从6月12日到19日 ，八天功夫里 ，“安全矿山杏妆团队先后走进山西金地公司赤峪煤矿、山西大约业公司和矿山治理分公司的新星、邓家庄、鑫能、隆华等6个单元和项目部。每到一处 ，不顾舟陈吠顿 ，立即安插活动 ，为表埠职工送慰问、送演出、送安全、送清冷、送健康 ，使各人亲身感触到了企业的关切、亲人的悬想、工友的交谊 ，所到之处广受欢迎融洽评。
调研摸实情 慰问暖人心
一路走来 ，峰峰集团党委副书记、工会主席郄自成先后与山西金地公司赤峪煤矿、山西大约业公司、矿山治理分公司和部门托管项目部干部职工座谈互换 ，听取矿井概况、出产经营、党群工作以及下一步工作铺排等情况汇报 ，并就存在问题提出针对性定见建议。
每到一处 ，郄自成都深刻一线相识职工的工作生涯情况。他携带团队来到副井口、区队班组等为一线职工发放慰问礼包 ，奉上安全嘱托 ，感激他们为企业发展支出的辛勤致力 ，付托各人要时刻将安全服膺心中 ，激励带头各人致力干好工作 ，多出煤多创效 ，为建设新峰峰、沉塑新峰峰、发展新峰峰展示新作为。
“感激企业的关切 ，我们肯定要按章操作 ，当真做好本职工作……”“我们肯定上尺度岗、干尺度活 ，把安全出产搞好……”在慰问现场 ，异地创业的一线职工的表态讲话直抒胸臆。行动是他们最浮夸的说话 ，他们是矿山的脊梁和最美的人。
坚守合作初心 ，实现共赢指标。在矿山治理分公司部门托管项目部 ，郄自成还与合作方进行了座谈 ，双方就深入合作等进行了深刻互换。隆华煤业公司有关掌管人暗示 ，近期 ，隆华项目部新调入了6名专业技术人员 ，足见新峰峰集团人才济济、实力雄厚 ，成为双方持久合作、互利双赢、同谋发展的倔强后援 ，相信今后的合作共赢之路越走越宽大。
演出注真情 引发新动力
文艺演出寓教于乐、润物无声的功效在这次活动展示得淋漓尽致。他们凸起“安全出产月”活动主题 ，精心彩排节目 ，讲求潜移默化。每场演出安全类节目“超载超沉”成为“绝对主角” ，通过跳舞、音乐快板、诗歌朗擞注戏曲、唢呐独奏等大局 ，将安全嘱咐与反复打发传递给一线职工。音乐快板《实现安全出产年》彰显煤矿安全主题 ，歌曲《毕生安然》表白了亲人对安全的期盼 ，唢呐独奏《百鸟朝凤》有板有眼 ，歌舞《我们都是追梦人》引发台下职工合拍共识。所有节目编排无不传递着一个声音——只有绷紧安全的弦 ，能力弹出欢乐的调 ，唱响幸福的歌。
演出过程中 ，表埠单元职工深受习染 ，引发共识。文艺爱好者纷纷登台助演 ，《安然是福》《我家在哪里》 ，晋剧《大登殿》等杰出的文艺节目 ，分歧的是有的扭转了歌词 ，有的灌入了新曲 ，一样的是触动心灵、戳动泪点、传递真情 ，展示了晋冀一家人、共建新峰峰的精气神 ，凝聚起新时期创业者开疆拓土、做大做强的正能量。
山西金地公司赤峪煤矿综采二区区长王入桥动情地说：“‘安全矿山杏庄慰问活动让我们劲头倍增 ，肯定自我加压 ，开足马力出安全煤 ，出效益煤 ，为加快建设高质量发展新峰峰贡献最大的力量。”
“企业不远千里来慰问 ，让我们感触到了企业各人庭的温暖。作为一名省劳模和创新工作室的带头人 ，肯定会尽最大的致力做好本职工作 ，阐扬好圭表带头作用 ，为企业的安全发展做出积极贡献。”河北省劳动圭表、新星项目部出产副总冀建在看完演出后激昂地说路。
巡视除隐患 基础再夯实
安全月里话安全 ，强基固本是关键。安全巡视是“安全矿山杏妆活动中的沉要一环。职工代表充分阐扬在企业安全出产中的民主监督促管促建作用 ，深刻基层一线进行安全巡视 ，多角度、多方位、多档次对现场安全治理情况进行查抄。
在山西金地公司赤峪煤矿、山西大约业公司、矿山治理分公司新星和隆华项目部 ，由职工代表、出产技术人员和网岗员组成的安全巡视组 ，深刻井下中央泵房、中央变电所等现场 ，对机电设备、透风治理、安全出产尺度化、文化出产等进行当真查抄。
“要加强水泵的守护、保养 ，做好管路防腐 ，保障排水能力……”
“运输安全设施要加强日常查抄……”
“这个查抄纪录不规范……”
安全巡视组在井下巡检中 ，边详细当真查抄 ，边就发现的问题直抒己见提出改进定见、即时纠正 ，切实阐扬职工代表监督作用 ，推进安全出产职责落实 ，用心用情助力矿井安全出产。
升井后 ，职工代表同基层单元安全专业人员互换查抄情况 ，对现场发现的问题提出整改定见及建议 ，明确整改措施和时限 ，督促责任单元和部门严格依照要求实现整改工作 ，切实保险职工性命安全。
“对巡检中发现的问题 ，我们顿时整改……”山西大约业安全监督治理科科长付世荣认领问题后暗示 ，通过职工代表安全巡视让我们看到了差距和不及 ，同时也是对自身治理水平的一次提高 ，我们将当真落实安全责任 ，抓好问题整改 ，确保各项工作性质安全。
“我们要进一步压紧压实安全责任 ，不休成立美满造度化、常态化、长效化巡视机造 ，强化安全宣教 ，构筑安全防护网 ，向着矿井长治久安指标持续致力。”山西金地公司赤峪煤矿安全监察部副部长郭金昆说路。
宣讲氛围浓 凝聚正能量
“〖矿安全出产条例》自什么功夫起执行？”
“我知路 ，我说 ，是2024年5月1日。”
“峰峰集团发展了什么专题教育？”
“我知路 ，是新峰峰、新形象、新征程、新作为。”
在安全文艺展演过程中 ，穿插进行了知识答题 ，现场职工踊跃参加、举手抢答 ，空气活跃 ，一问一答间 ，提高了职工的进建周到 ，疏导职工知局势、明工作 ，推进职工学法知法守法 ，进一步凝聚起“一家人、一盘棋、一条心”的责任力量和使命意识。
“我在‘安全矿山杏庄文艺演出答题环节抢答一题 ，一瞬间将‘人人讲安全、个个会应急——通顺性命通路’刻印心中。今后工作中肯定事事遵规程、处处严尺度 ，做安全安心人……」剽是山西金地公司赤峪煤矿职工热议参与“安全矿山杏妆活动后的收成。
山西大约业公司职教科掌管人暗示 ，知识答题活动环节活泼活跃 ，很好地调动了职工的进建周到 ，也有效加深了各人对应知应会知识的理解和把握。
在文艺展演前 ，局势工作宣讲员为职工发放了安全出产、局势工作宣传单 ，让职工相识和把握更多的安全出产知识以及企业的新局势新工作 ，切实加强了各人的安全责肆意识 ，推进矿井安全出产局势持续不变。
“宣传资料全面、实用 ，平时我也没功夫总结 ，这下正好有了 ，肯定好好进建进建……”“我在自己进建的同时 ，也要向身边的工友宣传局势工作 ，进建安全知识……”
干部职工拿到宣传单后纷纷表白着自己的心声 ，“今后工作中肯定做好本职工作 ，保安全、稳出产、提效能 ，确？缶踩霾 ，为建设新峰峰贡献力量。”
体味艰与辛 纪录创业事
有一种职业 ，你未曾占有过就不知路其中的艰巨；
有一种生涯 ，你未曾经历过就不知路其中的苦乐；
有一种感触 ，你未曾体味过就不知路其中的酸楚；
……
这是我这次随团一线采访时 ，写在崭新采访本子菲页上的几段话。
面对采访 ，我们发现被采访的人 ，无论是辅导干部 ，还是技术骨干 ，或者是通常职工 ，他们显得都是那么的清淡和坦然 ，说的最多的一句话就是“我只是干了自己应该干的一点活儿” ，他们浮夸无华的话语 ，让我们一次次被感动。
在“安全矿山杏妆活动的第一站——山西金地公司赤峪煤矿 ，采访到了该矿综采二区区长王入桥、支部书记刘学雷 ，以及区队技术人员。走进职工会议室 ，墙上贴着的一张张大红贺信彰显着该区的实力。以王入桥为首的区队一班人 ，面对地质前提复杂、工作面过断层、机电设备老化、顶板破碎等情况 ，冲在前面 ，盯守现场 ，攻克造约难题 ，严格节造正规循环作业 ，确保出产正常推采 ，实现稳产高效。在采访中 ，从王入桥口中得知 ，为了交出中意的答卷 ，他已经有两个月功夫没有回家看看了。
在山西大约业公司 ，记者见到了该公司出产技术部部长兼采区掌管人李华龙。在知路记者想相识出产第一线的情况时 ，他一五一十般打开了话匣子 ，从“三软”大倾角煤层开采在采煤工艺、操作流程、安全保险及现场治理技术等方面利用娓娓路来。当问到他在工作和生涯上有什么难题时 ，他动情的说到：“搞回采不容易 ，在大远干回采更不容易 ，必必要有不服输、不认输、敢于攻坚的脾气 ，当好回采战线主力军 ，在建设新峰峰的征程中作新贡献、展新作为。”采访中他的手机响了 ，他看了看挂断了说是爱人的电话 ，我问他为什么不接起来 ，他说习惯了 ，等过了这阵子再回去。
矿山治理分公司新星项目部冀建劳模创新工作室带头人冀建、邓家庄项目部创新技术组组长张岭辉、鑫能项目部地测防治水副总工程师程功、隆华项目部机运科副科长张辉……他们扎根异地、拼搏贡献 ，为打响喊亮托管品牌做出了凸起贡献 ，也为干部职工设置了进建的楷模 ，鼓励了干部职工攻坚克难、振奋作为的信心和劲头。一滴水能折射出太阳的鲜丽。他们每一幼我的背后都有一连串的故事 ，矿山由于他们而杰出！
义诊满爱心 助力保安然
企业最关切的是安全出产 ，最器沉的是职工健康。出格是保险表埠矿井职工的身心健康 ，一向是企业的关注点和使劲处。
“您的血压正常 ，血糖有点高 ，以来要规范饮食 ，加强活动磨炼 ，有利于提高自身抵抗力 ，有问题要实时去医院查抄……”
“您的低压有点高 ，心率有点快 ，建议吃点药 ，辅助医治……”
每到一个单元 ，医疗人员奉上爱心幼药箱 ，发展健康义诊 ，为川流不息前来参与义诊活动的职工测血糖、测血压 ，具体登记每一组数据 ，当真解答健康问题 ，领导慢性病用药 ，并通知各人若何规范饮食、节造血压血糖 ，做好健康防护 ，让职工享受到了免费医疗服务 ，用实切其实的行动传递关爱和温暖 ，得到了宽大职工的认可和夸奖。
“这样的活动很好 ，不用去医院 ，我便查到了我的血糖和血压 ，并且还学到了不少健康知识……”“医疗人员凭据我的身段情况给出了饮食、生涯方面的建议 ，真不错！”参与义诊的职工在活动现场相互问路 ，话里话表都泄漏着满满的幸福感！
返程途中 ，医疗幼分队领队李宏林说：算上今年她参与矿山医疗巡诊已经5个年初 ，多的时辰一年会出来四五次。每当看到异地创业的这些工友 ，感动之表就想着尽可能的为他们系统地查一下健康情况。功夫长了 ，和各人就熟悉了起来 ，职工有了自己的健康档案 ，过来巡诊见了面问问健康情况 ，像兄弟姐妹谈天一样 ，感触很亲热。对沉点必要关注的工友 ，她们会电话跟踪 ，实时相识情况 ，提出有关建议 ，各人一个共同指标就是为这些创业者守护好健康 ，为职工掌管 ，为家庭掌管 ，为企业掌管。
（峰峰集团 张俊英、赵利锋、韩亚晨）