担任实干作贡献 奋力篡夺开门红

——bwin.com能源峰峰集团主题教育宣传周活动凝心聚力

一年之计在于春。3月4日至8日，bwin.com能源峰峰集团宽泛发展了“担任实干创实绩，攻坚克难提效益”主题教育集中宣传周活动，有效汇聚起了干部职工联结奋斗、誓夺首季开门红的壮大动力。

多大局宣教统一思想

该集团紧紧萦绕bwin.com能源集团、峰峰集团2024年党政工作会议心灵，充分使用峰峰集团党委组织编发的专题宣讲资料和AI微视频，多载体发力，多伎俩并用，凸起沉点、抓住关键，深刻发展“新征程、新作为、新局面、新形象∷刂势工作教育，做到了“五个讲清”，凝聚起担任实干、攻坚克难的思想共识。

九龙矿党群干部组成局势工作宣讲团，深刻基层单元、班组、岗位，以三级公司工作会心灵和峰峰集团主题宣讲资料为主线，发展局势工作宣讲20余场次，通过成就回首、明确工作、指标激励、愿景共情，向职工交家底、摆实情、明方向，提振信心、鼓足劲头。

羊东矿结合基层各单元现实，发展党支部讲堂，基层各党支部书记用通俗易懂、职工愿意听、记得住的说话，让干部职工全面理解、正确把握企业态势，进一步加强担任贡献、干事创业的责任感和使命感，宣讲的同时组织督导员对各党支部讲堂进行了现场观摩打分，确保了活动成效。

孙庄采矿公司精心提炼工作会心灵50题，发放给每名干部职工，以党员干部“试卷赛”、职工会上“匹敌赛”、班前会钟装答题赛”、元宵佳节“灯迷赛”、微信抢答“竞速赛”等多种有奖竞答，吸引各人宽泛学、自动记、齐参加。

牛儿庄采矿公司全面落实线上学、线下提、现场测三级联动机造，通过“逐日一问、每班一提、每月一考”大局，常态化发展进建宣教，形成宽泛学、集中学、贯通学的浓密氛围，使进建内容更宽泛、大局更丰硕，收到优良成效。

教培中心、新闻传媒通讯中心、电业分公司结合“3?5”学雷锋自愿服务、“3?8”妇女节等活动，组织发展了便民服务、宣讲诵读、座谈互换等多种大局的宣教活动，有效提升了局势工作教育的吸引力和影响力。

多档次会商凝聚共识

该集团萦绕企业总体指标和本单元现实，发展“担任实干”“攻坚克难”“艰苦奋斗”三项专题教育，组织专题座谈会商，进一步强化“大局、担任、实干、争先”意识，疏导宽大干部职工振奋心灵、担任实干，攻坚克难、争创佳绩。

大社矿利用职工会、大会商、反思会、座谈会，理清思路、明确指标，找准造约区科、班组质效提升的弱点、难点、堵点，设法子、定措施、严查核，积极解决技术难题和沉大疑难问题，算帐造约企业高质量发展的技术“绊脚石”。

新屯矿紧紧萦绕“防备风险保安全、扭亏增盈保指标、安稳转型促发展”工作主线，发展“担任实干保不变，攻坚克难促转型”集中宣传周活动，积极研判在保障正常出产、安设分流中干部职工可能出现的苗头性、偏差性问题，实时跟进、精准领导、强化服务，确保平闻仔序推动各项工作。

长治洗选厂发展“出实沼注比实干、用实劲、下实功、创实绩”“五实”专题教育，以实打实凿的工作行动凝聚攻坚克难合力，确保高质量推动大精煤战术各项工作。

马头洗选厂萦绕“实干、担任、掌管” 主题，发展“以‘四个对峙’促‘四个抓落实’专题教育”和“加强责肆意识，自动担任作为”大会商活动，美满攻坚创效措施15项，为实现各项工作指标夯实基础。

峰煤焦化公司通过度档次、分专业的对标座谈活动，明确了工作中的不及，查找了幽微环节，明确了整改方向，厘清了扭亏行动，坚定为企业转型升级贡献焦化力量。

多载体实际争创实绩

聚焦首季开门红各项指标工作，该集团各单元以提质、提效、提速为主题，扎实发展“节支降耗”“全员创效”“对标改进”“效力提升”“解题攻坚”五项主题实际活动，充分调动干部职工创新进取、勠力攻坚的积极性创造性，为篡夺首季开门红提供强劲动力。

辛安矿聚焦安全出产关键环节集中攻关，在-400辅助轨路下山大规格岩巷掘进中，选取“接力水泵”、刷新电缆自动收放设备、施杏装分装分运”，创造了单月、单日、单班进尺最高纪录。

后勤实业分公司萦绕“搏力首季、搏击板块、搏赢效益”主题，设置市场化思想，强化效益意识，通制服务区顺利运营创效，承接峰煤焦化公司职工餐厅服务稳步推动，实现了对表创收、对内降本指标。

兴泰公司组织各项目部发展“提质量、降成本、增效益”全方位对标较量，通过“出产阵地前移、管控关口前置、服务触角前伸”等行动，全力推动高效出产，实现了各条战线齐头并进、喜报频传。

天择公司阐扬党员和出产骨干的带头作用，自动站前排、作表率、勇当先，实现了立柱大建、数控下料、机械人焊接等沉点工序24幼时陆续作业，出产效能大幅提升，实现了沉点出产项目提质提效提速。

龙行龘龘启新程，实干创效谱新篇。紧紧萦绕“担任实干创实绩，攻坚克难提效益”主题，峰峰集团干部职工勠力同心、拼搏竞进，全面提质提效提速，奋力开创现代化新国企建设崭新局面。

（付倩）