bwin.com能源股份公司:高质量党建引领高质量发展
逆势获得优异业绩,企业根基盘越发不变,新潜力充分引发,新成就不休汇聚,高质量发展出现稳中有进、进中有新的优良势头……2023年,bwin.com能源股份公司各级党组织缜密萦绕“提质增量、蓄势增盈、治理提升”三大主线,把方向、管大局、保落实,为完玉成年指标工作、推动企业高质量发展提供了有力的政治组织保险和思想心灵动力。公司党委先后荣获“煤炭行业思想政治工作先进单元”、省国资委“党建工作与出产经营工作深度融合先进单元”称号;拥有股份公司特色的“三融四创”党建工文章牌,更是荣获“煤炭行业企业治理现代化创新成就一等奖”,成为全煤系统党建工作新亮点。
“将2023年确定为‘党建品牌建设年’,强力推动党建与出产经营深度融合,以发展业绩检验党建工作功效,是bwin.com‘造胜法宝’。”bwin.com股份党委书记、董事长刘国强一语中的。
强化政治引领,对峙党的全面辅导不左袒
对峙从政治上引领、战术上布局、工作上推动。岁首,公司党委提出“聚焦‘提质增量、蓄势增盈、治理提升’三条工作主线,打造稳重运营有厚度、提档升级有速度、鼎新创新有深度、党建引领有力度的‘四新’股份”指标。
每月最后一个周五早7:30,公司党委理论进建中心组进建会在1714办公室雷打不动召开。在实现理论进建后,公司党委将议事作为沉点,当真落实企业党委前置钻研会商沉大经营治理事项清单、国有企业“第一议题”造度,整年召开党委常委会46次,钻研会商沉大事项102个。
从市场大幅下行局势下的煤炭出产与销售到汗青遗留难题破解,从“薄煤层无煤柱高效开采”等行业技术难题破解到找煤增量和储能扩产等创新行动,从邯峰公司回归后的工作对接到表埠煤炭接续基地的打造,从举全公司之力推动郭二庄矿扭亏脱困到晋城矿西井项主张经营推动等具体工作……2023年,公司党委对峙用鼎新的思路、发展的法子破解前进中的难题,办成了十件大事难事,多年来想办没有办成的事儿,办成了!想解决没有解决的事儿,解决了!
这十件大事,寂仔跨度十年、甚至二十年之久的汗青“老迈难”。聚隆化工40万吨PVC项目,经过近两年全力破解各类“瓶颈”难题,2023年终于竣工投产,把聚隆化工“生”的但愿造成了现实;晋城西井项目转为出产矿井,至少耽搁晋城矿寿命二十年以上;郭二庄是一个有着70多年的老矿,陆续多年吃亏,去年逆势成功扭亏脱困,步入了健康发展的“新车路”;一度差点被当局列入“僵尸企业”的乾新煤业和邢北煤业,去年成功挂牌让渡,实现投资收益4亿多元,彻底甩掉了两大“汗青包袱”……
也有面对市场大幅下行公司高低不懈奋斗的“新成就”。理顺邯峰公司治理运行机造,推动造度、治理、文化全面融合,实现了上市公司一体化、规范化运营,形成了“握指成拳”合力。在安全治理难度更大、市场大幅下行的情况下,安全出产维持整体持续不变,经济效益陆续两年创出汗青新水平。内蒙古、山西两矿区计算安全产煤1300万吨,实现利润22亿元,双创汗青最高纪录,开启了表埠煤炭接续基地新纪元。
还有科技创新、技术攻关、党建引领的“新功效”。攻克“薄煤层无煤柱高效开采”“覆岩离层注浆减沉”等一批行业技术难题,引领了河北省煤炭工业安全高效发展方向。找煤增量和储能扩产获得新进展,实现180万吨产能核增,解放存量资源1500万吨,为公司基业长青奠定了优良基础。
同时,对峙全面从严治党,组织对段王煤业、章村矿党委发展通例巡察,通过巡察监督实时发现问题,推动整改,规范治理;深刻推动《加强招投标工作监督 推进企业规范治理》等39个专项查抄项目,持续发展纠正“四风”和纪律风格督查,两级纪检监察组织整年共查抄339次,坚韧了优良政治生态。
强化思想疏导,对峙融入发展不偏离主题
2023年12月11日晚7点15分,公司党委书记、董事长刘国强连夜专程到东庞矿发展安全变乱警示教育并进行局势工作宣讲。当天起,党委副书记、副董事长、总经理闫云胜以及其他分管出产工作的公司辅导也别离深刻基层单元进行局势工作宣讲。
在bwin.com股份,出产口辅导下基层发展局势工作宣讲并不鲜见。一年来,公司组织各层级局势工作宣讲活动1000余场次,党政辅导全员参加其中,实现了党政互促、同频共振。
面对经济发展新局势、产业发展新格局、鼎新发展新工作,以及煤炭市场颠簸下杏注井下地质前提普遍较差而出产工作异常繁沉的现实,公司党委缜密萦绕企业中心工作,深刻发展“聚焦三大主线 打造四新股份”主题教育活动。
萦绕阶段性中心工作,深刻发展“大干快上开新局、誓夺首季开门红”“奋勇争先创水平 坚定实现双过半”“乘势而上攀顶峰 再接再严创水平”“全力奋战四时度 确保整年满堂红”等劳动较量活动,疏导宽大干部职工积极投身打造“四新股份”的火热实际中来。2023年,公司经营执行季度主题、基层专项较量项目110余个,采取一线慰问、赞美庆功等激励措施70余次,持续调动了宽大职工劳动周到,先后创出邢东矿岩巷月进尺、嘉信德煤业原煤出产和商煤销量等新水平、新纪录62项。
观大势谋全局,抓大事担大任。在进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育中,公司党委对标对表党的二十大作出的沉大战术部署和“十四五”规划,安身解决企业鼎新发展、经营治理等方面的瓶颈造约和深档次问题,从高质量发展、鼎新创新、提质增效等9个方面精心设置调研提纲,明确了20个调研方向,确定了347个调研课题,两级班子共深刻基层调研930多人次,“切脉开方”解决立行立改问题112项,对必要持久整改问题逐一成立台账,全面明确整改措施、指标功夫和验收尺度,形成了工作关环。
“要找张主任,办公室你注定是见不着的,去出产岗位注定能找到他。”面对记者的来访,章村矿洗煤厂沉介车间职工幼王说,车间主任张明瑞携带各人持续发展岗位创新,将介耗指标一降再降,三季度更是创下了建厂以来最好纪录。2023年,公司党委将评比“股份前锋”作为“聚焦三大主线 争当股份前锋”主题实际活动的一项沉要内容,每季度评比安全出产、高产快进、降本增效、科技创新、服务保险等五类先进典型,宽泛选树公司级以上先进典型63个、评比“股份前锋”166名,通过树旗立杆,让各人学有指标、赶有方向,在全公司营造了浓密的干事创业氛围。
梧桐庄矿屡创出产佳绩的“最美梧桐人”蔡瑞强、葛泉矿五创进尺纪录的“掘进狂魔」嘏宝增……5月上旬,公司“奋斗之歌”前锋劳模事迹巡回汇报会陆续走进各矿区,传布奋进“好声音”。一段段声情并茂的叙述、一句句慷慨激昂的话语,从分歧侧面展示了公司新时期奋斗者的风采,引起了观多强烈的共识,深切习染鼓励着在场的每一位听多,也迅速在公司高低掀起“比学赶超”热潮。
下半年,面对煤炭价值颠簸下行的严格局势,迅速在全公司宽泛发展以“五讲五加强”为主题的局势工作教育活动,大力推动“增收节支”“挖潜增效”“勤俭节约”等主题实际活动,实现职工创新成就670项,打造增收节支万元区队192个、千元班组411个、百元幼我2907名,公司原煤齐全单元成本同比降落8元/吨。
强化和谐建设,对峙服务职工不偏移
实现职工与企业共成长、同发展,是公司党委始终对峙的宗旨。2023年,公司党委充分阐扬党工团的组织优势,充分调动各方面力量,宽泛汇集壮大工作合力。
10月份,公司派出25名选手出战bwin.com能源集团第七届职工职业技术大赛,包揽了大赛五个工种的全数冠军,8名选手别离荣获“技术标兵”“技术能手”称号,有20人进入名列参赛工种的前十名。这是公司因材施教,分档次抓好干部职工行列素质提升的又一硕果。
从专门针对两级治理团队打造的14期“半月大讲堂”到针对青年干部的优良中青年干部脱产培训,从公司针对专业技术人才的矿井智能供电系统与新技术培训到基层矿厂面对整个职工的安全业务培训,从公司组织的各类脱产培训到基层区队车间终年组织的“导师带学员”“先进带骨干”“党员带人民”“工程师带技术员”“老带青”培训……2023年,公司造订贯通整年的培训打算,公司整年共计发展各类技术培训、技术练兵、技术交锋活动300余场次,组织线上练兵3万余人次,发展各类线下专业培训活动千余场2万余人次。
“通过选取四相限变频器节造煤矿大倾角下运皮带机,实现了设备启停安稳和变频调速职能,保障了安全靠得住运杏篆…」剽是公司青年“五幼”创新成就评审会上的一段展示。2023年,宽大青年职工聚焦沉大灾害治理、智能化矿山建设、工艺设备升级、节能降耗等沉点难点,破题攻坚,发展“五幼”创新420项,累计创效上千万元,其中,5项成就参加省总“五幼”创新评审,3项成就获得煤炭加工行业创新奖项。
发展依附职工,发展成就更要惠及职工。各级党群组织对峙解民忧、办实事常态化,宽泛发展“我为职工办实事”活动,组织职工代表合理化建议征集,实时反馈回答69条。定期发展民主接待日,深刻基层走访调研,实现面对面、心贴心服务职工人民,为职工办理停车场改扩建、职业健康体检、“两堂一舍”刷新,落实防暑、中秋福利等实事功德1800余件。
常态化发展难题职工助扶,美满各级难题职工档案,争取上级救助政策,做细做实送温暖、医疗互助、金秋助学等救助活动,先后救助难题职工729人次,发放救助金200余万元。
终年发展人民性文化文体活动,进行各级气排球、乒乓球、篮球、健步跑、线上围棋、象棋等体育健身活动上百场,进行各类主题教育消夏晚会、安全文艺演出70余场次,建成运销分公司(驻邢)全国职工书屋示范点,进一步活跃和丰硕了职工文化生涯,加强了干部职工的归属赣注幸福感,和谐幸福企业建设出现新局面。
“我们将高举习近平新时期中国特色社会主义思想伟大旗号,深刻贯彻落实党的二十大心灵,以永不懈怠的心灵状态和勇往直前的拼搏姿势,向着现代化上市强企高质量发展指标逐梦前行,共同开创股份公司越发鲜丽光耀的明天!”对准新指标,刘国强对公司党委工作提出了更高的要求。
(bwin.com股份党群工作部 高树峰)