稿件起源：《中国煤炭工业》杂志

bwin.com能源峰峰集团大社矿党委疏导职工“上尺度岗、干尺度活”

连日来
，bwin.com能源峰峰集团大社矿党委深刻发展“上尺度岗、干尺度活”活动
，凝聚共识强思想
，抓实尺度夯基础
，着力从宣教大局、技术培训、安全管控、监督查核和选树典型上发力
，全力营造“上尺度岗、干尺度活”浓密氛围。

大社矿党委加大宣传力度
，采取多种方式
，教育疏导宽大党员干部职工“上尺度岗、干尺度活”。利用多种大局和载体向职工宣传发展活动的主张意思、活动内容和实际要求
，使职工真正做到入心入行
，养成规范操作的习惯。组织政工干部深刻一线班组
，发展“上尺度岗
，干尺度活”宣讲
，保障活动成效。

对峙“党管培训”准则
，把学尺度纳入基层单元集中培训内容进行统一进建
，组织党员技术骨干为职工讲授各工种、各岗位的工作尺度和操作规范
，做到反复讲、反复学
，援手职工纯熟把握岗位操作技术。利用幼讲堂、幼讲堂、工作现场演练等方式
，分专业向职工解说岗位尺度和操作流程
，切实提升培训质效。

严格执杏装上尺度岗、干尺度活”全过程落实写实造度
，要求辅导干部严格执行仆从造度
，各级治理人员仆从到井下出产现场
，盯住关键
，把正规操作、按尺度施工作为管控沉点
，杜绝图省事、违章蛮干景象。在92622下工作面回撤与921104工作面装置期间
，治理人员严尺度、抓质量、保落实
，确保每一路工序规范推动
，切实提升了工作水平。

健全美满尺度化监督查核机造
，严格落实评估绩效查核造度
，量化查核内容
，加大查核占比
，将工作质效作为绩效查核、奖优罚劣的沉要凭据
，调动职工“干尺度活、干安心活”的积极性。要求班组长以上治理人员当真推广班中监督查抄职责
，教育督导职工当真执行安全技术措施、正规操作法式和作业尺度
，做到安全上岗、在岗。职能部门积极阐扬安全监督查抄作用
，常态化发展安全出产尺度化监督查抄
，严格查核
，对发现的不按尺度作业且施工质量差的单元和幼我
，查究问责
，端庄查核
，坚定杜绝不文化出产景象。

深刻挖掘“上尺度岗、干尺度活”先进典型
，把尺度化创建过程中好的经验和做法总结提炼出来
，积极推广
，让鲜活的案例教育人
，加强职工岗位安全意识。组织人员到尺度化工作先进单元进行观摩进建
，进建工作理想、先进治理经验和具体做法
，不休坦荡思路和视野
，推陈出新
，打造切合自身现实的尺度化特色和亮点
，推动安全出产尺度化工作提档升级。组织宽大党员职工发展安全出产尺度化、尺度岗创建等工作的经验互换会
，与先进对话
，与先进互换
，引发职工干事创业的正能量。同时
，发展安全出产尺度化评比、“三无”班组创建等较量活动
，让职工学有标杆、赶有楷模
，加强职工学尺度、用尺度、保安全、保指标的意识
，助力安全出产。

（魏海霞）