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剑指沉疴正风格 动真碰硬解难题

——bwin.com能源峰峰集团党委深刻推动检视问题和整改整治工作

进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育发展以来，bwin.com能源峰峰集团党委对峙把检视整改贯通始终，以推动企业发展、推进民生福祉，作为检验主题教育发展功效的标尺，依照“边进建、边对照、边检视、边整改”要求，尽心为企纾困，极力为民解忧，确保整改行动求实、过程扎实、了局然实。

找准问题本原是检视整改的必要前提。该集团党委牢固设置问题导向，采取蹲点调延注“四不两直”等大局深刻一线查摆问题，全面梳理归档分类，研精殚思整改规划，狠抓落实凸起功效，扬起自我革命的“刀扔妆，对准整改整治的“靶心”，交出走心走实的“答卷”。

一方面，该集团针对找煤增量、安全出产尺度化、职工思想不不变等现实难题，深刻发展“大调延注大反思、大会商”活动，向全集团党员干部发出了“有没有抱残守缺、旧调重弹的思想局限？”等六个反思问题，宽大党员干部积极响应，迅速行动，对照问题进行检视分析、反思整改。

另一方面，针对前期查摆的问题，对峙把“当下改”与“悠久立”相统一，分类整改与集中整治相结合，将梳理出造约企业当前发展的具体问题，职工人民反映的凸起问题等进行归类，并形成“整改账单”，通过度析钻研确定了8项具体工作和32条具体行动，明确牵头部门，全程督导助办，期限整改销账，形成造度机造。

机关各部门工作人员深刻基层、一线头面，就本专业本系统存在的重要问题及矛盾发展大调研，深挖问题思想本原，造订措施狠抓整改，走好主题教育“第一方阵”。新屯矿发展了“六问、六带头”活动，萦绕守旧思想、工作浮漂等方面查找各类问题213条，并造订了切实可行的整改措施，达到了深反思、细分解、真整改、促提升的主张。后勤实业分公司党委通过上门走访、蹲点调延注座谈互换等方式听民气、找症结、谋思路，确定了13个调研专题，援手基层解决问题36件，买通了服务基层“最后一公里”。

该集团党委对峙将主题教育与企业各项工作深度融合、双促双进，致力从发展主题教育的活泼实际中找寻助推企业高质量发展的“金钥匙”。宽大党员干部萦绕整年工作指标，聚焦安全出产中的沉点、难点和关键点，积极投身“万名党员解万题”“党员攻坚行动”“尺度化大提升”等实际活动，攻克了一批安全出产中的瓶颈难题，破解了一批技术上的堵点难点，形成了一批卓有成效的创新成就。

九龙矿掘进区党支部针对15243S底抽巷瓦斯大、野青顶板、煤层酥软易片助等难题，积极发展“我是党员我带头，破解难题当前锋”活动，党员带头盯在现场，加班加点钻研对策，最终选取全锚索支护方式节造好野青顶板，逐日按要求执行边打设开释孔边抽瓦斯的抽采工艺，幼循环掘进顶助实时跟头，实现了日进9米的好成就。山西大约业公司组织班队长以上治理人怨刭开恳谈会，向一线寻问题，在现场解难题。网络各专业问题70余条，全数分化落实到专业辅导，期限整改，并每周传递整改进度，确保整改落实到位。牛儿庄采矿公司辅导班子成员结合调研现实，实现了“安全斜井及复原东风井项目”规划的造订、设计、布局，确保了项目顺利实现，提高了矿井的抗灾能力，耽搁了矿井服务年限，预计增长可采储量343.8万吨，创造利润3.49亿元。

不休提升职工幸福指数，是该集团始终不变的初心和使命。随着检视整改的深刻推动，职工人民反映的 69 条凸起问题，件件得到落实、条条整改到位，切实让职工人民感触到教育整顿带来的新形象和新变动。这也是该集团党委始终对峙“为民理想”，推动主题教育成就转化为利民惠民的现尝试动。

各级党组织以深学促实干，以实干换民气，对照“问题清单”逐条逐项整改到位，用情使劲为职工人民的“幸福账单”买单。辛安矿党委始终站在职工的角度“看事件”“想问题”，先后为职工宿舍改更衣柜、窗帘、桌子各140个，发放普惠棉被2300条，床上用品650套，更新红表线淋浴器40个，用心做好了为民的每一件“幼事”。羊东矿在岗位、宿舍、井下现场等人员集中的地址增设了69处“应急幼药箱”，为奋战在各条战线的宽大职工送去甘甜果蔬、冰爽冷饮等鼓含安全祝福的夏季清冷慰问品7000余份。同时，他们通顺职工诉求渠路，开明24幼时职工诉求热线，政工督导员深刻联系点单元常态化发展专项督查24次，协排解决职工浴池升级刷新、职工宿舍美化亮化等合理化诉求23件，有效化解职工思想矛盾，切实把惠民生、暖民气的事办实、办细、办好，真正用民生“温度”来检验主题教育的“深度”。

（张波）