发展全员学练比活动  打造高素质职工行列

——晋城视注bwin.com股份2023年职工职业技术大赛侧记

10月18日
，晋城视注bwin.com股份2023年职工职业技术大赛总结赞美会在金牛大酒店隆沉召开
，标志取历时9个多月功夫的技术练兵交锋、职工技术大赛圆满落下帷幕。本届技术练兵交锋、职工技术大赛为历届规模最大、参赛门槛最高、角逐工种和参赛人数最多的一次。宽大职工踊跃参加、周到高涨
，参赛选手强烈角逐、奋力比拼
，赛出了奋勇当先、事争一流的倔强斗志
，赛出了好学苦练、竞技亮艺的靓丽风采
，更赛出了拼搏进取、攻坚克难的冲天劲头。

精心部署  梯次推动

科学经营
，两全铺排。公司造订下发了2023年职工技术练兵、技术大赛铺排定见
，对职工技术素质提升工作作出了全面部署。确立了涵盖出产、经营、后勤服务等专业21个大赛工种
，较去年增长了3个
，扩大了学练角逐覆盖面。成立了技术大赛领导委员会
，明确各工种分管部室及裁判人员
，组织辅导、工作责任进一步加强
，为学练角逐提供了靠得住有力的组织保险。分步执行
，梯次推动。自2月份起头
，分四个阶段先后组织进行了公司职工职业技术大赛启动典礼、组织发展了基层全员猛进建、大培训、大考试、全员网上闯关练兵、选手提拔、公司集中赛和分部赛
，学练角逐自下而上全面铺开
，有序推动
，获得圆满成功
，得益于精心部署
，分步执行
，为技术练兵交锋和技术大赛有力推动持续深刻提供了有力保险。

创新大局  丰硕载体

为提升学练角逐活动成效
，职工技术练兵交锋和技术大赛不休创新大局、丰硕载体。理论进建采取线上线下相结合的方式。集中专业部室力量对32个工种题库进行了订正补充
，题量增长到1500路以上
，并辑印成册下发各单元职工人手一册
，方便培训进建；愀鞯ピ萌鲈鹿Ψ
，组织了全员猛进建、大考试
，推动岗位职工应知应会理论知识水平进一步提升。6至8月份
，利用公司智慧工会APP
，组织发展了21个工种网上闯关练兵活动
，持续坚韧岗位应知应会知识。选手提拔选取高低结合的方式；阊∈痔岚斡晒静渭蛹喽搅斓
，把选手参与网上闯关练兵作为参赛前提
，参与公司技术大赛的选手
，提高了理论考试成就要求
，高低结合以确保大赛质量和成效。公司技术大赛采取集中赛与分部赛相结合的方式。通用工种由公司统一集中组织
，单一工种有基层承办、公司全程监督领导
，扩大了学练角逐参加领域
，引发了工作积极性。

比学赶超  功效显著

本届职工技术练兵交锋和职业技术大赛
，在晋城市总工会大力支持和公司党政的正确辅导下
，经过高低共同致力
，获得了显著功效。

自下而上猛进建、大考试、练兵交锋共计200余场次
，21个工种网上闯关练兵
，5290名职工踊跃参加
，较去年职工参加率大幅提升
，以学促干
，以学促练
，学练比氛围越发浓密、周到空前高涨。出格是
，在网上闯关练兵阶段
，累计总积分达3万以上的选手184人
，其中
，主提升司机35人均达3万分以上
，矿上救护工等8个工种总积分达20万以上的22名
，充分阐扬了勤于进建的示范带头作用。

9月份
，历时一个月功夫
，职工职业技术大赛顺利实现炼项工作
，采煤机司机等21个工种的63名选手别离获得公司职工职业技术大赛“技术状元”、“技术标兵”和“技术能手”荣誉称号
，70名选手荣获“优良选手”称号。其中
，东庞矿任向茹 、晋城矿姚长亮、邢东矿崔明星、晋城矿秦延杰四名选手别离荣获晋城市职工职业技术大赛煤质化验工、矿山救护工、主提升司机和支护工技术状元称号
，并优先推荐晋城视装五一劳动焦芈”。

（bwin.com股份人民工作部   王东勤、吴彤）