峰峰集团：世界青年技术日 以匠心淬炼青春

7月15日是第九个世界青年技术日。为贯彻落实习近平总书记对技术人才工作的沉要批示批示心灵和党的二十大关于技术人才造就工作的有关部署，展示技术魅力和技术人才风采，疏导激励宽大青年劳动者走技术成才、技术报国之路，bwin.com能源峰峰集团紧紧萦绕企业中心工作，以职工职业技术大赛为契机，进一步把造就高技术人才与提高职工技术水平结合起来，不休创新步骤蹊径，加大培训力度，为宽大职工提高技术、成才进取提供舞台、创造有利前提，不休提升职工技术水平，引发岗位成能力劲，加强企业发展动能，为企业高质量发展提供强劲的人才保险和智力支持。

技术大赛磨炼精兵。为造就造就一支知识型、技术型、创新型的新时期产业工人行列，该集团工会在如火如荼的第二十届职工职业技术大赛中，创新执行了“集中赛”和基层单元“自主赛”的“双赛造”为模式，角逐工种从井上到地面、从出产到服务，实现了多工种、全方位覆盖。各基层单元结合自身现实情况，组织进行技术交锋活动，将“培、学、练、比、助、超”贯通大赛全过程，着力造就技艺精湛、技术高明、技术过硬的高素质技术工人行列。截至目前，“集中赛”开赛在即，“自主赛”发展单元达95％，其中出产矿井、地面出产单元达到100%

；发展岗位练兵交锋活动班组达80％以上。二级单元自行组织角逐工种150余个

；签定师带徒和谈160余对

；累计培训职工11000余人次，为企业“精英”提拔和造就技术拔尖人才提供了基础保险。

技术提升赋能强基。为造就高素质岗位技术型人才，该集团各级工会组织积极行动，通过建机造、搭平台、拓赛路，宽泛深刻发展职工“学练比”活动，充分利用“师带徒”、实物讲授、“技术状元幼讲堂”、网上技术练兵、网上“微讲堂”、特种技术培训等多大局，积极推动宽大青年职工加强知识进建、练就精湛技术、提高创新能力。羊东矿工会在秉秤装传助带、师带徒”良好传统和全力抓实“大培训”“幼讲堂”的基础上，创新施杏装实操式”“擂台式”“订造式”“定向式”“台阶式”“点餐式”“订餐式”“现场式”及“A+B师带徒打算”等多种特色练兵新模式，进一步提升了职工行列整体业务技术素质，为企业高质量发展注入了强劲动力。牛儿庄采矿公司工会发展“工匠导师”和“成长之星”双评活动，由劳模标兵、技术骨干等高技术人才充分阐扬好“传助带”作用，与青年职工结成师徒对子，每月对彼此的讲授和进建情况进行双向评价，实现了“技术水平+进建动力”的双提升

；电业分公司工会在普学、普练的基础上，发展岗位敌手赛、班组匹敌赛、工种精英赛，以赛促学、以学助赛，掀起了职工广参加、广参培、广提升的热潮，营造了“比学赶助超”的浓密氛围。

薪火相传成就技术妄想。该集团各级工会组织聚焦育人主责主业，持久以来，先后发展了青年岗位能手、青年创新创效等活动，为青年技术人才成长搭建了舞台，一大批青年人才脱颖而出，为企业造就了大批高素质、技术型、创新型人才。九龙矿工会结合工作现实陆续进行了32届职工职业技术大赛，评比出技术状元736名、技术标兵1408名、技术能手2208名，其中，煤炭行业“技术大家”3名、全国煤炭行业职工技术较量优良选手2名，真正打造了一支规模巨大的有梦想守信想、懂技术会创新、敢担任讲贡献的高素质职工行列

；辛安矿工会以造就知识型、技术型、创新型职工行列为指标，发展了大局多样的劳模技术互换和创新创效活动，搭建了劳动和技术较量、“安康杯”较量、创新“十型”班组、“创新工作室”建设等成长成才平台，先后造就出劳动圭表韩永昌、工匠人才赵保军、创新代表赵学文、青年才俊王雪赛等一批技术人才。

（峰峰bwin.com新闻中心   冯冉博）