bwin.com股份：安满是“管”出来的
当前，bwin.com股份仅所辖出产矿井口就有21座，安全工作出现摊大点多面广的新局势、新特点。“安满是最大的效益。”在全力冲刺整年工作指标的关键时期，bwin.com股份全面发展“百日安全出产无变乱”活动，进一步树牢“安满是管出来的”理想，真抓真管、严抓严管、敢抓敢管、善抓善管，坚定守牢安全底线。
敢抓敢管，坚定压实安全出产责任
近日，晋城矿综采一队职工幼张升井后，刚回到单元便被党支部书记叫到了职工畅聊吧。在给幼张倒上一杯茶后，党支部书记罗江进说路：“凭据咱们矿‘全员安全积分’查核治理法子，扣除你安全积分20分。但愿你能进一步强化责肆意识，下次不要再出现同样的谬误。”“今后，我肯定严格要求自己，争取把扣掉的分挣回来。”幼张说。
原来职工幼张在25304工作面运料巷进行超前支护作业时，有一根单体液压支柱没有实时栓防倒链。被班长发现并认定为不安全作业。凭据《晋城矿全员安全积分查核》划定，幼张安全积分应被扣除20分，并由单元党支部书记一对一助教。安全积分造的执行，有效提升了职工的安全出产责肆意识。
落实安全责任是抓好安全工作的关键。公司大力推动安全监管向查基层主体责任落实延长，向查现场幽微环节与沉大风险隐患预控延长，形成了内蒙古公司“网格化治理”、梧桐庄矿“1271”安全监督查抄新模式等多个安全治理先进经验，逐级传导安全压力、层层压实安全责任，切实奏响了安全出产“最强音”。
各级辅导干部挺在前面、靠前指挥，深刻现场一线，盯住关键幽微环节，把问题发此刻现场、解决在现场，把规划敲定在一线、落切实一线。
安检行列和业务保安人员持续加强安全监管实效，索求成立查核评价机造，全面整治安全出产领域“宽松软”问题，铁面庞、铁伎俩严打“三违”，进一步提升了安全查抄质量。
矿厂自主、区科自治、班组自管、员工自律的安全工作新格局在加快构建。
善抓善管，凸起抓好“结尾”治理
“开机：巡视周围发出开机预警→送电打开关锁按钮……开启采煤机牵引割煤。”在葛泉矿1296工作面，采煤司机老张每次上岗前的第一项工作，就是对照岗位处悬挂的“牌板”，温习采煤机司机岗位操作流程。
“我们在全矿创新奉行岗位‘四块牌板’治理法，将岗位四项造度造作成牌板悬挂到作业现场，进一步将岗位风险管控落实到出产过程中的每一路工序中。”葛泉矿安检科有关人员介绍。
安全治理的结尾在岗位，关键是岗位人员。面对安全新局势、新特点，bwin.com股份自动求变应变，将安全治理的沉点从“公司部室监管”向“基层自主自治治理”转变，通过全面推广岗位应知应会、手指口述，辅导科室下井抽查、区队过筛式自查、答卷考试等，强力推动风险管控向全岗全员落实，以岗位为主题的安全治理模式在加快构建。如今，职工自主保安意识和能力显著提升，岗位操作越发精密规范，零散变乱得到有效防备。
严抓严管，推动尺度化提档升级
“此刻井下作业环境与以前相比，更舒服，更整洁、更干净了，工作起来也更舒心、更安心了。”来到东庞矿6105皮带巷，职工幼张一壁码放资料，一壁细数着工作环境的变动。
巷路排除整洁、干净，电缆、风水管路悬挂平直、上线，各类资料码放有序……从设备治理到工程质量都体现着高尺度精密化治理的痕迹。今年以来，东庞矿已建成“精品工程”5个,精品机房硐室3个。
尺度化是安全出产之本。bwin.com股份以精品工程为抓手，持续抓好安全出产尺度化提档升级，先后建成精品工程48个，精品路线6条。非煤单元通过公司季度验收和日常的自查整改，尺度化水平显著改善。出格是bwin.com新材，通过对标建设、逐项整改，尺度化作业环境也已经初步建成。
真抓真管，超前治理防备于未然
“昨日幼巷运输绞车视频查抄问题2条，均已联系责任人单元，并查核到责任人……”如今，传递头一天的安全隐患排查整改情况已成为梧桐庄矿早会上的一项沉要内容。
安全隐患排查整改是确保安全出产的关键。bwin.com股份树牢“所有隐患皆可解除”的理想，严格落实“安全特殊风险日调度”造度，聚焦井工煤矿13个方面、465项查抄内容，露天煤矿16个方面、326项查抄内容，一个系统一个系统“过筛子”，先后辨识“巷路开口”“巷路贯通”“石门揭煤”“启封密关”等特殊风险33项，确认沉大风险51项及沉点项目25个，做到了“一患一档”，整改到位。三季度，公司共计排查整改安全隐患1500余条。
随着开采延长，水、瓦斯、采深越来越成为造约安全出产的难点。为此，bwin.com股份牢牢践杏装灾害防治，区域治理先行的”理想，进一步加大区域治理力度，从幼区段预抽向大区域预抽转变，从井下措施向井上井下结合工程转变，使高瓦斯煤层造成低瓦斯煤层，凸起危险区域造成非凸起危险区域，透水威胁区域造成安全开采区域，从底子上解除灾害威胁。仅今年就先后实现钻探进尺7万多米，注浆380多万吨，全面解除“汗青欠账”，确保了采治协调、安全出产。
（bwin.com股份宣传部 李建帅）