山西bwin.com：刀刃向内狠抓安全治理基础

近日，山西bwin.com能源集团对所属基层单元发展各类查抄评比，对峙刀刃向内找问题、清单治理促整改，持续强化事前预防、事中监管、过后治理，进一步夯实安全治理基础，提升安全治理效力。

对峙刀刃向内，推动煤矿安全出产尺度化系统建设，推进安全出产工作走深走实。该公司以两级公司部室人员为主，本着互查互学的准则，抽调各矿部门专业人员参加到季度尺度化系统验收中。通过查阅图纸文字资料、座谈询问和深刻井下现场查抄，对四对出产矿井的安全风险分级管控、变乱隐患排查治理、透风、采煤等15个专业进行打分排名，共性问题“出尺度”，个性问题“点对点”。以安全出产尺度化验收为契机，对峙以动态治理、持续改进为主题，不休提高发现问题、解决问题的能力，实现安全出产尺度化的过程管控和动态达标，推动尺度化治理水平再上新台阶。

对峙刀刃向内，推动最优最差出产头面评比工作，推进尺度化与提质增效的互融互促。该公司持续发展“最优”“最差”头面评比，从强化视觉传染治理、清洁出产，到抓好线性质量治理，再到资料纪录，所有工作现场打分，真正看到标杆头面的亮点，曝光最差头面。瑞隆矿管线悬挂整齐整齐，标识牌板能干规范，巷路成型到位、物见本色，物料分类码放、归整有序，喜提最优采煤工作面、最优掘进工作面。最差头面的单元对标对表，找出自己在治理上的不及，分析差距，改进提升添补不及。头面评比活动有针对性地提高了基层单元的幽微环节，加强了安全技术措施落实和全过程安全管控，为构建性质安全型企业夯基固本。

对峙刀刃向内，推动逢查必考抽查考试机造，推进安全意识、安全规范入脑入心。该公司推动“逢查必考”造度落地落实，检验安全培训教育成效，切实提升从业人员安全意识，规范从业人员安全行为。以岗位“责任卡、应急卡、体检卡”三卡内容为纲，对治理人员、一线职工进行随机抽考，实时相识基层单元职工安全知识和能力水平，倒逼各级安全治理人员和宽大职工进建岗位知识、把握应急措置措施。9月份抽考76人，合格率最高时达94%，最低时达65%，考务人员当场判卷，现场分析，援手基层单元找准培训方向和培训沉点，推动形玉成员进建、全员参加的优良氛围，真正实现以考促学、以学促安全的工作指标。

（山西bwin.com能源集团党群工作部   李荣花）