山西bwin.com：种好“安全田”，推动“发展田”

山西bwin.com能源集团锚定整年出产经营指标，用心耕种“安全田”，助力企业在创新提质高质量发展征程上收成“新果实”。

躬耕“责任田”滋沃土。山西bwin.com对岁首造订的安全环保指标责任、安全承诺落实情况进行了一次“回头看”和“大排查”，督促职工不断刻刻把安全责任扛在肩上、落切尝试动中。人人都是安全出产的第一责任人，必须用心耕种好安全“责任田”。该公司辅导班子圭表带头，当真进建贯彻习近平总书记关于安全出产的沉要论说，自动担任，认领“责任区”，常想“紧箍咒”，拧紧“安全阀”，基层矿厂重要掌管人签定安全“责任状”，推动了安全出产责任层层落地。

翻新“自留地”培新土。山西bwin.com始终对峙自我加压、主作为为，创新“自选作为”，翻新安全治理“自留地”，不休造就公司茁壮成长的“发展田”。在刚刚从前的全国第22个“安全出产月”里，安全宣讲、安全进建、隐患排查、应急演练等系劣装划定作为”不仅强化了山西bwin.com安全工作水平，一套接地气、有温度、有创意的“自选作为”更是给足了山西bwin.com职工浓浓的安全感。荣泰矿通过创新施杏装从职工口中找隐患，从职工手中要安全”安全治理、职工安全计分查核、安全双岗监督治理、夜班“安全幼分队”活动等安全工作步骤，与职工互换谈心，采取针对性措施，将问题隐患扑灭在萌芽状态，推进安全治理工作规范化、尺度化。

施肥“宅基地”育热土。山西bwin.com不仅自上而下压实责任，还充分调动职工、班组力量，自下而上引发起力，以“双螺旋”安全治理模式，推动安全治理工作做实做细。全面发展变乱隐患上报及“三违”举报嘉奖活动，带头职工练就“火眼金睛”，使“三违”、安全隐患实时露出在“聚光灯”下，扑灭在发酵的“温床”中。严抓岗前培训，提高考试合格线，持证上岗率达到100%。荣泰矿创新执行岗位体检卡、岗位责任卡和岗位应急卡“三卡”治理。万峰矿组织召开二季度“安全红旗区队”和“安全显著”颁奖活动，遵循每季度各区队出产工作、尺度化建设、“三违”隐患产生率等量化指标进行打分，最终评比出“安全红旗区队”和“安全明星”，并赐与丰富嘉奖。让安全治理工作寂仔力度，又有温度；寂仔强度，又有热度，进一步提升了安全治理工作功效。

（山西bwin.com党群工作部   王倩玉）