国际物流“四个聚焦”推动主题教育获得实效

bwin.com能源国际物流集团党委紧紧锚定主题教育的指标工作，对峙“划定作为”对标对表，“自选作为”走心走新，一体推动理论进建、调查钻延注推动发展、检视整改、建章立造，切实把主题教育成就转化为推动企业鼎新转型发展的现实功效。

聚焦“学深悟透”，理论进建“下实功”。通过党委中心组集中研学、关键少数示范领学、辅导带头导学、进行想书班、红色资源实景讲授等方式，有力推动党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。先后组织集中进建、专题进建7次，编发《理论进建导读》9期。所属20个基层党组织依陀装三会一课”等方式发展进建86。ù危，实现了党员教育培训全覆盖。辅导班子成员和18名党组织书记走上讲台，深刻联系点和联保单元发展了“书记讲党课”“送党课到基层”活动，推动党课进车间、进班组、进一线，讲专题党课22。ù危。充分依陀装进建强国”、内部网站、微信公家号等新媒体平台，创新进建载体，用“影音+”不休提升主题教育的“吸引力”，实时推送进建重点、宣传视频，实时转载权威解读和沉要评论文章，并组织215名党员参加了现场竞答、我问你答、视频访答、书面测试等大局的以考促学较量活动，实现了高低互动，全员联动，实时检验了理论进建发展的质量和培训教育的成效。

聚焦“实走细查”，调查钻延装亮实沼妆。各级辅导干部对峙奔着问题去、对着问题改，听真话、看真相、查真情，聚焦沉点、精准施策、靶向发力，当真落实“深、实、细、准、效”工作要求，采取“四不两直”的方式，深刻基层宽泛问计问策，沉到一线，到难题多、人民定见集钟注工作打不开局面的处所进行解剖麻雀式调研29次，访谈人数286人（次）。精密“解题答题”，召开辅导班子成员主题教育调研成就互换会，互换调研成就，分解典型案例，推动成就转化。通过互换钻研，解放了思想、启发了视野，聚焦企业债权清收、资产措置、转型发展等难题破解之策，进一步理清未来发展思路，经营确定了企业转型方向，组织钻研互换会2场次，在内部网站颁布钻研互换体味文稿42篇，成立调研成就转化使用清单13条，具体转化工作行动59项。

聚焦“担任实干”，企业发展“用实劲”。对峙把推动发展作为主题教育的着力点，自动经营发展布局，将出产经营放在与债权清收一致沉要的地位，加快转型发展战术规划，集团重要辅导屡次深刻基层、深刻一线发展调延注现场办公，先后到安徽、辽宁、山东等地洽谈互换新项目，协排解决业务转型现实难题，对业务结构转型进行前瞻性经营和严谨论证，确立了“1234」亟略构思。同时，为强化对转型发展的牵引推动，拟定了《机关机构鼎新初步规划》，订正了《绩效评价指标系统》，客观怀抱发展功效和转型过程，有效阐扬“风向标”“指挥棒”作用。聚焦职工人民的急难愁盼问题，本着“量力而杏注全力而为”准则，通过摸排梳理、成立责任清单、尝试销号治理，23项普惠性、基础性和兜底性民生实事项目已实现20项，阶段性办结2项，切实把惠民生、暖民气、顺民气的工作做到人民气坎上，推动了“我为人民办实事”实际活动落地见效。

聚焦“动真碰硬”，检视整改“求实效”。一体推动主题教育检视问题、调研过程中凸起问题及召开民主生涯会查摆问题的整改工作，自动梳理检视出集团层面凸起问题9个，基层沉点问题19个，辅导班子从六个方面查摆问题18项，造订整改措施16条，列出“问题清单”“整改清单”“责任清单”和“造度清单”，倒排工期、挂图作战，一条一条推动落实、一项一项对账销号。截至目前，查摆出的立行立改问题均已实现整改或阶段性办结；对一些汗青遗留的“老迈难”问题，将发展专项行动持续发力，项目化推动整治工作。建章立造固长效。对峙“当下改”与“悠久立”相结合，落实沉点工作量化关环机造，把建章立造和解决问题统一路来，推动工作流程规范化、创新做法造度化、成熟经验机造化，真正把主题教育中的好经验好做法以造度大局固定下来，从造度、机造动手预防问题反弹，先后萦绕沉大经营风险防控、风格建设和党建品牌建设等，健全美满《采购治理法子》《招投标治理法子》《关于党员辅导班子成员联系基层党建工作的通知》《关于进一步规范表出商务招待治理的通知》4个造度文件。

（国际物流综合治理部   李慧君）