用责任筑牢高质量“双过半”的安全防线
——bwin.com能源峰峰集团2022年“安全出产月”活动综述
安满是发展的前提。实现高质量发展 ，首先就是安全出产的高质量。
在2022年征程近半的六月 ，bwin.com能源峰峰集团各级党组织紧紧萦绕“遵守安全出产法 ，当好第一责任人”主题 ，精心部署 ，宽泛带头 ，多载体发力 ，多行动推动 ，扎实发展“安全出产月”活动 ，促使宽大干部职工抓安全、保安全的责肆意识更强、能力素质更高 ，为实现高质量功夫工作“双过半”筑牢了安全防线。
聚力宣布道育 ，唱响安全出产主旋律
工作到位 ，必须意识到位；抓好安全 ，先要提高思想意识。
一个月来 ，各单元对峙集中与分散结合、线上与线下联动 ，充分使用各类宣传载体 ，积极发展多种教育活动 ，构建了全方位、多角度、立体化的宣教格局 ，进一步加强了干部职工遵规守纪、岗位尽责的“第一责任人”意识。
中心组进建会、专题会、班前会层层进建 ，广播、电子屏、微信公家号等宽泛宣传 ，谈体味 ，找差距 ，定措施……习近平总书记关于安全出产的沉要论说深刻人心 ，bwin.com能源集团重要辅导到峰峰集团调研时的讲话心灵入心入脑 ，二季度安委会心灵见行见效 ，凝聚起种好“责任田”、保险“双过半”的壮大合力。
专题访谈强责任。该集团党委阐扬矿工报、电视、网站等媒体优势 ，进杏装宣传安全司法 ，落实安全责任」伧文活动 ，开设“遵守安全出产法 ，当好第一责任人”专栏 ，发展“矿（厂）长安全访谈” ，大力宣传各单元强化安全治理、提升安全水平的特色亮点 ，营造了浓密的安全氛围。
在“安全访谈”中 ，面对镜头 ，各矿（厂）长掷地有声地表白了贯彻峰峰集团决策部署、落实安全责任的刻意 ，讲述了本单元抓好安全出产的重要行动 ，进一步强化了辅导干部的带头作用。
羊东矿组织区科长从决策、治理、执行三个层面深刻反思本单元安全治理中的不及 ，萦绕“强三基补短板 ，提质效开新局”谈体味、说思路、讲措施 ，进一步加强了尽职责、保安全的使命感。
警示教育触心灵。安全警示教育在峰峰集团高低深刻发展 ，《性命沉于泰山》专题片在各单元持续“热播”,谈感触、写体味、签承诺 ，“安全出产无幼事 ，防微杜渐是关键”的共识空前凝聚。
万年矿微信公家号开设《安全视听》专栏 ，每天颁布一期安全出产（警示）教育片 ，利用早安会、班前会组织旁观各类煤矿变乱案例警示教育视频 ，并进行典型变乱案例漫画展 ，以直观形象的方式教育干部职工罗致变乱教训 ，时刻绷紧安全弦。
煤炭运销分公司羊九作业站组织职工萦绕贵广线“6.4”列车脱线变乱发展警示教育 ，分解变乱原因 ，发展座谈会商 ，明确各岗位安全出产风险点 ，进一步强化了安全风险意识。
多彩宣教提意识。各单元从幼型化、多样化启程 ，大力发展“安全宣传征询日”、安全宣讲、安全文艺演出等丰硕多彩的宣教活动 ，在寓教于乐中加强了人人讲安全、合力保安全的思想自觉和行动自觉。
辛安矿辅导干部为职工现场解答安全出产方针政策、司法律规等方面问题 ，听取职工的定见和建议。同时 ，发放宣传手册 ，演示心肺复苏技术 ，解说应急接济知识 ，提供量血压倒务……极大地提高了安全宣教的吸引力和参加度。
大淑村矿组建宣讲幼分队 ，深刻发展“人人讲安全 安全为人人”宣讲活动 ，阐释企业安全理想 ，解说各项安全行动 ，进一步加强了职工的红线意识和底线思想。
牛儿庄采矿公司发展“巾帼巧手展才艺?安全剪纸送安然”活动 ，50多名女职工将安全司法律规和煤矿安全规程以剪纸的大局展示出来 ，实现了融学于趣。
聚力“三基”建设 ，提高安全出产保险力
能力高强 ，安全更有保险。
各单元以安全出产尺度化建设为抓手 ，加强进建培训 ，强化应急演练 ，扎实推动“三基”建设 ，加强了企业的预防应变能力和安全出产保险力。
进建培训不休深入。各级党组织宽泛发展安全出产知识答题、“新安法知几多”知识较量等活动 ，进一步深入了宽大职工对新《安全出产法》的理解和把握 ，提高了安全知识水平。仅企业线上答题活动 ，参加职工就达4.8万余人次。
大社矿精心录造〖杆支护工艺正规操作流程》等讲授视频 ，组织出产单元当真旁观 ，推进干部职工上尺度岗、干尺度活 ，切实提高正规操作能力。出产服务中心针对分歧岗位造订培训打算 ，每周组织职工萦绕岗位安全行为和规范尺度进行系统进建培训。
马选厂持续深入对安全规程、操作规程蹬爪知应会内容的进建 ，以新《安全出产法》解读、“双控”建设为题 ，进行了专题培训班 ，进一步树牢了全员安全意识。天择公司精心组织出产单元党政正职发展安全大课5次、安全互动课10次 ，参加职工362人次。
尺度化建设深刻推动。各单元牢固设置“开工即达标、落成即精品”理想 ，严格尺度 ，严格查核 ，强化对标 ，强化督导 ，推进了安全出产尺度化建设提档升级。
梧桐庄矿对峙专业矿辅导主抓、职能部室督查、区科党政总体推动准则 ，自上而下形成了“人人有责任、岗岗有尺度、事事有规范、项项有查核”的层级治理模式 ，对每一路工序、每一个环节、每一台设备都造订了严格的作业措施 ，切实把尺度化融入每一个出产环节 ，推进了尺度化水平不休提升。
万年矿定期召开安全出产尺度化现场推动会、观摩会 ，实时总结施工中的亮点和短板 ，对发现的问题细化整改定见 ，明确责任人 ，期限整改 ，推进了各区科安全出产尺度化动态达标。
应急演练扎实有效。各矿井针对本单元致灾成分 ，精心经营 ，全面部署 ，扎实发展水害变乱应急演练、大面积停电应急演练、瓦斯爆炸变乱应急演练等。各应急接济幼组科学调度、两全铺排 ，各级人员急剧反映、亲昵共同 ，达到了预期成效 ，干部职工应急处突能力和企业抢险接济能力得到显著提升。
邯选厂以“指挥中心+车间现场+实战演练”相融合、“线上观摩与线下应急行动”相结合的方式 ，发展了高处坠落、起沉中伤、坍塌坠落等安全变乱应急演练 ，提高了干部职工风险防备意识和自主保安能力。
聚力责任落实 ，筑牢安全出产防护堤
守住安全线 ，落实是关键。安全责任真正落得手上、落到现场 ，安全防线能力固若金汤。
各单元牢固设置“紧严细实全”大安全观 ，使用系统观点 ，当真落实 “十五条措施” ，扎实推动五十项针对性行动 ，在人员治理、隐患排查治理和雨季“三防”等方面出实沼注用实劲 ，助力企业提前实现了高质量功夫工作“双过半”。
人员治理做细做实。梧桐庄矿严格落实不安心人员排查造度 ，各级管技人员自动包保安全不安心人员 ，实时跟进相识思想动态 ，用心做好谈心发言和关爱助扶 ，确保职工以鼓满的状态投入安全出产。
九龙矿把关键岗位、特殊工种、零散作业人员列为沉点治理对象 ，班前排查、班中放哨、治理人员沉点包保、作业过程沉点提醒 ，定期进行谈心发言和“一对一”助教 ，让安全“隐患人”变为安全“安心人”。
雨季“三防”作业做足。各单元本着“早部署、早筹备、早落实”的准则 ，防患未然 ，全面铺排 ，扎实做好雨季“三防”工作 ，确保企业安全度汛。
新屯矿依照“防大洪、抗大汛、抢大险”的要求 ，组建了矿井、供电、通讯、危房、库房、地面排洪等抢险预备队。组织有关单元对主排水、工作面排水、供电系统进行了全面隐患梳理排查 ，督导有关单元限使佧改 ，做好了预防预控。
物供分公司进一步健全雨季期间隐患排查和沉点部位巡视查抄造度 ，对物资储蓄库房、老旧房屋等逐一排查 ，清挖泄洪沟1000多米 ，断根杂草垃圾8车次 ，保障了雨水排放畅达。
隐患排查治理全面加强。宽大干部职工当真推广安全责任 ，聚焦沉点区域、沉要时段、关键环节 ，严格执行有关造度 ，全面加强隐患排查治理 ，实现了变乱超前防备。
孙庄采矿公司各级治理人员采取定期查、突击查等方式 ，凸起抓好12661、12469薄煤综采工作面过断层、过向斜轴、过变薄带等沉点地域安全隐患风险管控。对排查出的问题 ，在安全办公会上进行深刻分析 ，对症下药 ，举一反三、从严从细把各项安全出产措施落实到位。
峰煤焦化公司对峙日常查抄、周安全查抄、专业诊断查抄不休线 ，组织青安岗员发展“我是安全吹哨人”活动 ，全面详细排查整治风险隐患 ，成立沉大风险隐患台账 ，尝试销号治理 ，做到发现问题实时钻研 ，立查立改 ，隐患不整改不出产。
电业分公司针对持续高温气象 ，采取集中上岗、“零点行动”、班组联动等行动 ，加大对易发热设备和满载设备的巡回查抄力度 ，凭据室表温度当令对各类设备进行优化调控 ，保障设备安全不变运行。
抓安全 ，贵在悠久 ，要在尽责。我们要坚韧 “安全出产月”活动成就 ，聚焦“五个关键” ，落实“六要”要求 ，扛起责任 ，真抓实干 ，以高质量安全保险企业高质量发展 ，为迎接党的二十大成功召开交出优异的“峰峰答卷”！
（bwin.com能源峰峰集团宣传部 王献平）