激活一池春水

——bwin.com股份持续推动科技创新侧记

“科技创新是引领发展的第一动力，要以敢啃硬骨头、敢于涉险滩的心灵劲头，持续推动沉点领域、关键环节鼎新创新，为转型升级高质量发展提供强劲动力。”bwin.com股份党委书记、董事长刘国强的话掷地有声，更体现了公司一以贯之地器沉科技创新在企业发展中的关键作用。

谋科技就是谋未来，抓创新就是抓发展。bwin.com股份始终将科技创新作为企业发展的“第一动力”，在设备升级、技术工艺创新方面下苦功，全力破解造约企业发展的沉大关键技术难题。截至目前，共获得创新成就3000多项，其中135项创新成就获省部级科技进取奖，获得国度新型实用专利52项。

科技＋设备  让出产提速

“各项参数切合要求，此刻启动系统。”日前，在东庞矿21221工作面，随着综采二队采煤机司机按下“启动键”，远处的采煤机轰鸣作响，被割碎的煤块如流水般倾泻而下。从前，采煤工人必要在采煤机旁“盯梢”，一刻也不能停，上完班升井，时时累得一身汗一脸灰。而此刻，经过专业培训，工人们只有通过电子屏幕就能够远程把持、观测采煤机运行状态，工作环境大大改善。远程一键采煤曾是几多代采煤工人向往的妄想，如今已在东庞矿造成了现实。

而这只是公司“让高端科技设备走在出产最前沿”的一个缩影。

工欲善其事，必先利其器。2020年11月，国度提出创建智能化示芳矿建设。公司顺势而为，加快推动智能化矿井的刷新提升，钻装锚一体机、超前液压支架等一系列新工艺、新设备在各个矿井集中推广利用，机械化、自动化、信息化、智能化“四化融合”的建设措施铿锵有力，逐步形玉成方位、立体化的智慧矿山格局。

2021年3月，河北省首个智能化高架综采工作面——东庞矿21110智能化综采工作面正式投产，实现了减人提效，每个出产班削减用工11人，工效提高64.7%，缓解了井下限员的造约难题。

2022年2月20日，段王煤业友多矿在150202工作面建成了段王煤业首个智能化工作面，实现了井下回采地面远程节造、一键启停。工作面长度180米，采高4.0米，从前割一导4幼时，此刻只必要2幼时，人员上也由以前的5人降到了4人，人均效能提升了20%。

3月8日，邢东矿第二个自动化矸石充填工作面正式投产。bwin.com股份是国内首家成功利用矸石充填自动化系统的企业，目前该系统已达到年产百万吨水平，站在了全国矸石充填开采的最前沿，为进一步解放公司煤炭资源、加强企业发展后劲奠定了基础。据悉，矸石充填自动化系统已被中国煤炭工业协会授予“科学技术一等奖”。

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一项项突破振奋人心。截至目前，公司各矿井采煤综合机械化率达到100%，煤岩巷掘进机械化率达到95%以上，出产设备水平跨入全国先进行列，出产效能也得到了极大提升。

创新＋成就  让效益翻倍

创新只是伎俩，只有将技术创新、改革工艺成就转化落地、利用到现实出产中，能力达到催生效益的主张，结出累累果实。

“公司始终将职工创新创效活动，作为执行创新驱动发展战术的沉要组成部门，对峙高起点经营、高尺度要求、高质量推动、高效能转化，聚焦抓沉点破难题、安身岗位抓创新，进一步提升职工创新活动质效，确保创新成就推广落实落地。”9月15日，在公司职工创新现场观摩互换会上，党委副书记、副董事长、总经理闫云胜的一番话，为职工创新指了然方向。

随着章村矿矿井年限增长，煤质产生变动，洗煤厂各项指标出现分歧水平的降落，急需一场创新鼎新来突破镣铐。bwin.com股份利用高变质无烟煤分选密度高、煤与矸石密度差距幼的特点，创造性地钻研了沉介质旋流器工艺分选高变质无烟煤的高密度分选技术。他们抽调精英成员在章村矿成立了以降低中煤和矸石带煤损失为沉点的项目组，《高变质无烟煤深度分选技术钻研与利用》项目应运而生。项目组成员经过无数次的尝试、碰壁、会商、进建、再尝试，最终解决了高密度、高煤泥含量下的高变质无烟煤深度分选的难题，并在国内初创将CSS滋扰床分选机利用于高变质无烟煤精煤磁尾分选，解决了高变质无烟煤的分选难题。

项目在章村矿推广利用，洗煤厂旋流器中煤带煤损失由15.94%降低至4.95%，矸石带煤损失由3.83%降低至1.16%；总中煤带煤损失由27.02%降低至8.68%；精煤回收率提高了1.85%；产品旋流器一、二段衔接口梗塞频率大幅降低，梗塞次数削减了72%，月影响功夫削减9幼时，年增长经济效益1500多万元。

此表，他们还深耕“精煤战术”，持续优化洗煤选煤工艺。在葛泉矿选取跳汰排矸+脱泥有压沉介+CSS粗煤泥回收+两级浮选+尾煤泥“两段浓缩、两段回收”的“四级”分选工艺，最大限度提高分选精杜纂效能。对CSS-2.4粗煤泥分选等多项技术进行改革，实现了粗精煤的有效回收，溢流灰分不变，彻底解决了大量粗精煤产品损失到底流中进入中煤和因溢流灰分不合格造成沉介精煤“背灰”造成精煤回收率低的问题，精煤回收率提高了0.4%；在东庞矿洗煤厂专门成立技术攻关幼组，先后实现“沉介旋流器压力报警装置”“混料桶液位关环刷新”等项主张升级刷新，通过调整旋流器分选密度，加强对中煤带煤损失和浮选尾煤等沉要指标的监督治理，千方百计提高精煤回收率。高品质带来大效益，9月4日，东庞矿销售商品煤1.65万吨，今年以来第七次创出日销量新水平，出格是单日销售精煤1.4万吨更是创出三年以来最高纪录。

技术＋人才  育能工巧匠

“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”所有创新成就都是由人做出来的，科技创新归根结底要靠人才实力。

“强化人才保险，加强创新能力，打造一支以劳动圭表、金牌工人、能工巧匠为骨干的职工创新行列，为企业发展提供人才支持。”bwin.com股份总经理闫云胜曾在多个场所强调技术人才在企业发展中的沉要性。

多年来，公司积极营造优良环境，建设健全创新人才提拔、造就、激励机造，充分引发青年人创新创造活力，激励他们在各自岗位敢于创新、勇攀顶峰。

创新工作室、QC幼组、青年创新创效、职工技协等一批职工自觉的科技创新幼组如雨后春笋般纷纷成立，搭建起了“人人愿意创新、不断巴望创新、处处可能创新”的平台，让出产一线的通常职工都能做技术创新的主角。目前，bwin.com股份形成了以16个省级、47个市级劳模工匠创新工作室为引领，128个公司、矿厂级职工创新工作室为阵地，238个创新幼组为单元的三级职工创新网络。萦绕企业出产经营沉点工作，每年实现职工创新成就300余项，推广转化成就250余项，创造经济效益超亿元，为企业创新驱动发展战术的持续推动作出了沉要贡献，在推动企业高质量发展中阐扬了沉要作用。

公司还在东庞矿成立了机电高技术人才培训中心，影响辐射了一大批采掘机电技术工人。他们在全矿提拔优良青年职工参与培训，通过业务互换、传助带等方式，不休提升职工技术等级。据统计，他们先后参加现场技术领导超过5000人次，协助解决各类难题上千次。多年来，造就了多名行业顶尖人才。其中石聚云被评为全国“煤炭行业技术大家”，宋春林、胡文鹏等相继在集团公司技术交锋中获得“技术状元”、“技术能手”称号。职工技术的不休提升，为企业的持续、不变发展奠定了坚实的基础。

未来已来，唯变不变。集团二次创业新征程已经开启，企业比以往任何时辰都越发必要壮大的科技创生力军。站在新的汗青起点上，bwin.com股份将持续弘扬创新心灵，扎扎实实推动科技创新在企业发展中的支持作用，汇聚起宽大职工的智慧与力量，在高质量发展新征程中，奋辑搏浪，永一向步！

（bwin.com股份宣传部    殷晓芳）