bwin.com能源峰峰集团强力推动机构鼎新工作

连日来，bwin.com能源峰峰集团深刻贯彻落实bwin.com能源关于机构鼎新工作的有关要求，进一步解放思想、提高站位，牢固设置问题导向、指标导向，深挖内潜提质效，在推动机构鼎新工作中不休开释企业发展新活力。

该集团以九龙矿和孙庄采矿公司作为试点，有序推动机构鼎新工作，确保各项要求落实落地。试点单元纷纷结合矿井现实发展情况，严格定编定岗，不休优化岗位设置，深入机构鼎新，精壮职工行列，从系统部署简化、技术设备升级、出产组织优化、治理能力提升、岗位合理配置等方面造订减人提效具体措施，形成“一矿一策”的减人提效规划和工作措施，确保试点工作扎实推动、获得实效。

面对企业发展的新局势、新工作、新要求，该集团不休强化机构鼎新，引发干部职工行列新潜能
；钚幼按笄於π隆，通过归并职能相近的单元，调整不合理的机构设置，合理定岗定编，提升了工作效能。大力奉杏装三评一考”，设置“能者上、庸者下、劣者汰”选人用人导向，推进行列整体效力得到提升，进一步引发了各级辅导干部工作的自动性、积极性和创造性
；髑竺缆芄垢春闲汀耙恍土臁备刹咳瞬胖卫硇履Ｊ，对峙正确的选人用人导向，凸起“十一个不能提拔”尺度，造订下发《关于进一步规范基层单元中层干部任职登记工作的通知》和《机关科级干部提拔任命治理法子》等，沉点做好干部造就、提拔、治理和使用工作，全力打造一专多能复合型人才，为建设忠诚干净担任的高素质干部行列提供了有力保险。

（峰峰bwin.com新闻中心    胡晓丽）