bwin.com能源峰峰集团强化“三评一考”  铸造高素质干部行列

近年来，bwin.com能源峰峰集团党委和各级党组织高度器沉管技人员“三评一考”工作，并将其作为“严管干部”的有力抓手，通过常态化发展考评活动、纵深式推动，有力推进了干部行列建设，提升了干部行列素质，激励各级辅导干部担任作为、履职尽责，成立健全切合国有企业治理要求的干部人才治理系统，为推动企业高质量发展提供了倔强的人才保险。

该集团为进一步健全美满辅导干部查核评价机造，更好的鉴别干部、评价曲直，形成能上能下、优胜劣汰、充斥活力的动态查核机造，创新推出“三评一考”造度，即涵盖辅导评价、职工评议、基层机关互评、政治理论和业务知识考试为重要内容的干部全员查核评价机造？计滥谌葜鞔拥隆⒛堋⑶凇⒓ā⒘甯龇矫嫫舫，细分为四个等次，沉点考评辅导干部的政治能力、担任心灵、工作思路、启发创新、工作业绩及管技人员的履职情况和工作实绩，进一步提升辅导干部造就、提拔、使用、考评、激励的科学化治理水平，为企业实现高质量发展提供强有力的人才支持和组织保险。

该集团充分阐扬“三评一考”机造作用，不休丰硕应知应会考试内容，对峙以考促学、以学促干，不休激励先进、敦促后进，大大引发了各级管技人员的进建动力，持续提升管技人员的专业素质和业务能力水平。该集团直属党委对峙不懈抓好理论和业务进建，就时事政治、政策律例、企业局势工作、岗位专业知识和应知应会内容的进建把握情况组织了业务知识考试，浓密了进建氛围，加强了进建成效，有力推动了圭表机关创建工作。九龙矿使用企业民主测评系统，“扫一扫”+“点一点”的单一操作，测评了局即时统计、即时显露，测评快捷、精准高效，以往必要三天功夫实现的测评工作，一天就全数实现，提高了民主测评的正确度和可信度，并采取上机考试的方式发展应知应会测试，考试内容为安全规章造度、专业知识、党建基础知识等。孙庄采矿公司采取分时段、分批次上机随机出题考试的方式进行，考试内容涵盖习近平新时期中国特色社会主义思想、党的基础知识、新安全出产法有关知识、局势工作、风格建设及集团公司局势工作、岗位专业政策律例等内容，有效提升了管技人员的综合素质。

（峰峰bwin.com新闻中心    胡晓丽）