吹响誓夺首季开门红的响亮号角

——bwin.com能源峰峰集团主题教育集中宣传月活动综述

优良的初步是成功的一半。建设高质量发展示代化新国企，首先要开好局，起好步，实现高质量的首季开门红。

春节过后，在防疫情、转风格、稳出产各项工作扎实推动的同时，在bwin.com能源峰峰集团党委的精心组织下，一场充斥活力的主题教育集中宣传月活动在百里煤海宽泛发展，凝聚了“提质效、创品牌、立新功”的壮大合力，吹响了誓夺首季开门红的响亮号角。

立体宣教，推进同心同向

思想统一，就能措施一致；凝聚共识，就能汇聚力量。

峰峰集团各级党组织紧紧萦绕王勇、王东峰等辅导讲话心灵和bwin.com能源集团中层干部大会、峰峰集团两级机关纪律风格整顿暨建设圭表机关带头大会等沉要会议心灵，落实“致力稳融转，开创新局面”主题教育活动要求，多载体发力，多伎俩并用，通过多种大局的进建、宣教和大会商，让企业党政的决策部署深刻人心，凝固了“树正气、讲联结、顾大局、聚合力、谋发展”的思想共识。

多样进建深入意识。九龙矿、电业分公司等单元通过矿厂级专题会议、早安会、班子会和区科级班前班后会、职工会等大局，实时进建通报企业沉要会议心灵，做到全员进建、入脑入心。

大社矿、天择公司利用电子屏、广播站开设局势工作“空中讲堂”，并以全文推送、重点摘编、吩熠解读等大局，通过微信公家号、微信群定期将沉要知识点发送给干部职工，推进了对企业局势、工作行动的理解和把握。

牛儿庄采矿公司矫捷发展“猜谜学重点”、有奖问答等进建活动，并造作了“掌上宝典”知识手册。在封面印有二维码，扫码就能够打开电子版进建资料，让宽大职工自主进建更为便捷。

多层宣讲坚定信心。“关山万千沉，山高报答峰。2022年，对准首季开门红以及整年各项指标工作，我们要多志成城，砥砺前行，加快建设高质量发展示代化新国企……”

2月14日至2月17日，峰峰集团“誓夺首季开门红”宣讲团，从砥砺“峰峰品质”、提升主业质效、弘扬“峰峰个性”等六方面动手，发展巡回宣讲15场，本部29个基层单元2000多名干部职工倾听了宣讲，担任贡献、聚力攻坚、誓夺首季开门红的周到空前高涨。

各单元纷纷组建宣讲行列，积极发展接地气、有温度、多大局的宣讲活动，把上级心灵讲清，把有关政策批注，把工作行动讲透，奏响了“面对难题挑战，迎难而上！面对风险考验，绝不退缩！面对工作指标，坚定实现”的最强音。

新屯矿成立党委书记、党支部书记、团支部书记为成员的宣讲团，深刻发展局势工作巡回宣讲32场次，引发了干部职工全力实现各项指标工作的奋斗激情。

大淑村矿阐扬各类宣讲人员优势，精心发展“五讲”活动，即：安全、职教人员通过讲堂培训解说安全知识、专业技术；业务部室掌管人针对关乎职工利益的焦点话题，讲政策，解疑惑；圭表人物使用故事、案例，阐释安全理想、品质个性；“讲习名嘴”活跃在餐厅和班车，讲述企业和职工身边产生的喜事功德；文艺骨干通过歌唱、快板等大局传布企业党政声音，让局势工作教育更富习染力、更有吸引力。

多元会商凝固共识。萦绕深入风格建设、立新功展作为，多档次、多大局的大会商活动在各单元持续发展。通过谈体味、提建议、找问题、定行动，“我与企业共命运”的主人翁意识极大加强，全员抓落实、同心促发展的责任赣注使命感更为强烈。

辛安矿利用职工会、班前班后会、“三会一课”等大局，萦绕“树正气、讲联结、保安全、稳出产、作贡献”五个方面，组织职工摆意识、表刻意、提建议、定措施，汇聚了担任贡献、干事创业的壮大合力。

羊东矿综采一区组织职工萦绕“若何高质量打赢8270攻坚战”“若何必保日产5000吨”等议题发展座谈会商，进一步坚定了联结奋进保指标、攻坚克难立新功的信心和刻意。

鼓气造势，引发攻坚引擎

“气为兵神，勇为兵本”。拿下拦路虎，啃下硬骨头，胜在一股气。

各单元将主题教育与风格建设缜密结合、协调推动，强化反思改进，加强对标激励，注沉氛围营造，在强骨气、厚底气、长志气、壮士气、扬正气、添勇气上持续发力，以“峰峰品质”的不休砥砺，让干部职工誓夺首季开门红的气儿更足，劲儿更强。

风格建设扬正气。“风格就是形象，就是力量，就是保险。”《砥砺峰峰品质》《老矿长的肺腑之言》《弘扬“三个不相信”心灵，提高干部执行力》《我的矿工兄弟》四部专题教育片，在峰峰集团内部各类平台反复播出，“圭表机关建设”电视访谈、“加强纪律风格建设圭表机关”笔谈、“风格建设进行时”等多个专栏集中发力，营造了严纪律、转风格、促发展的浓密氛围。

新三矿组织各级治理人员对照“四个问题”和“六个方面不及”，发展自查自纠，收到自查汇报68份；造订了机关干部日常行为规范、各科室业务工作流程，进一步美满岗位责任、首问责任、限时办结等造度，推进了机关工作运行规范化和干部风格建设长效化。

长治洗选厂组织机关、后勤等党员干部组成7个押运幼组，克服熬夜犯困、晕车不适等难题，对峙24幼时轮流对进厂汽运车辆进行全过程押车作业，在使命贡献中强化了服务意识，建塑了优良形象。

对标先进长志气。对标对表引发赶超动力，互学互鉴推进共同进取。孙庄采矿公司组织各班组利用“班组集中进建日”发展对标互换活动36次，互通安全经验，互学安全步骤，互比安全成就，职工安全意识显著加强，正规操作、隐患排查、预防预控能力得到有效提升。

后勤实业分公司组织党群干部到滏水服务中心对标进建，查阅工作资料、分享经验做法，探求工作中的瓶颈问题，推进了共同提升。

舆论宣传鼓士气。讲好奋斗故事，展示攻坚成就，广为传布振奋进取的好声音、正能量，干部职工闯关夺隘的士气越发高涨、斗志越发高昂。

《安全为先开好局》《稳产增效当主力》《再提质效作贡献》《持续发展后劲足》，四篇“峰峰集团坚定实现高质量首季开门红系列报路”，全方位展示了峰峰集团稳中求进、启发创新的杰出业绩，彰显了当好排头兵、誓夺开门红的坚定刻意和主力担任。

《勠力同心保指标》《全力奋进开门红》《质效双提展作为》……萦绕“誓夺首季开门红坚韧提升创佳绩”专题，一篇篇活泼详实的稿件，淋漓尽致地展示了各单元从严从紧抓落实、全力以赴夺成功的攻坚劲头和必胜信想。

《刷新精煤运输系统提效力》《井下大巷用上了自动冲尘洒水车》《自造防滑带降成本“杠杠滴”》……聚焦“创新创效在行动”，一个个图文并茂的幼稿，活泼体现了峰煤儿女善钻延注勇创新的进取意志和无限智慧。

聚力攻坚，争创开局佳绩

担任凝固力量，实干收成硕果。

各单元牢牢把握坚韧提升年有关要求，锚定首季开门红各项指标，深刻发展多种大局的主题实际活动，在群策群力保安全、稳出产、提质效的攻坚实际中，获得了一个又一个可喜成就，奠定了高质量首季开门红的坚实基础。

严抓细管保安全。安满是最大的效益。企业高质量发展，首先是安全的高质量。各单元当真进建《提高政治站位安全必须放在首位》等评论员文章，深刻贯彻峰峰集团安全再部署再带头大会心灵，加大安全理想、安全律例宣贯力度，持续深入“13589”安全管控系统建设，深刻推动“六反六查一确保”和“三无”班组创建活动，疏导干部职工树牢“紧严细实全”大安全观，践杏装十个必须”，守牢安全底线。

万年矿针对工作面地域远、顶板压力大等难题，进一步强化现场管控，在工作面装置拆除、初采初放、大倾角回采等沉点环节，严格执行矿辅导带班、职能部室人员盯班、区科管技人员仆从“三级”专盯造度，确保安全措施落实到位。

梧桐庄矿对峙“安全第一、质量第一”，构建了每月专业创建达标线、单元创建达标区域、班组创建达标岗的三级联动机造，月度评比最优和最差责任区，采取现场观摩、图片曝光、对标提升等多种大局，助力安全出产尺度化提档晋级。

深入“五效”提质效。各单元对峙指标导向、问题导向和了局导向，萦绕降成本、提效能、增效益，激励干部职工阐扬集体智慧，深入“五效”“四自”治理，加强“四新”利用，提高了工作质效，加快了前进取调。

大淑村矿在172403底抽巷利用钻装一体机，实现了钻孔和装运合二为一，极大地提高了出产效能。钻眼功夫由10分钟缩短到2分钟，单日进尺提高了1米左右。

羊东矿扩大建旧利废领域，通过自造机组保险轴、卡轨车压绳轮、拖盘、铁鞋、工字钢梁等，创效50余万元。

峰煤焦化公司对三台空压机冷却系统进行刷新升级，确保了机组安稳运行，每年节俭守护成本约30万元；供销部用好峰峰集团量价优惠政策，矫捷采购，节约采购资金350万元以上。

对准指标创佳绩。牛儿庄采矿公司在班与班、队与队之间掀起“比安全、比质量、比工作”劳动较量热潮，对工作实现较好的班组，发放香皂、洗发水等奖品；对实现月度创水平的班队，全队发放奖金，引发了宽大职工加油干、保指标的激情和斗志。

孙庄采矿公司采煤区4个班组克服工作面采高不及1.2米、断层多、顶板破碎等难题，积极发展“保安全、稳出产、创水平”劳动较量。通过比安全、比工效、比质量,在两个工作面均获得幼班割煤3刀的好成就。

马头洗选厂强化精煤出产组织，组织发展装车较量，通过提前开仓、两股路轮卸的步骤，实时调整原煤入仓量，加快卸车速度，做到了原煤快卸、精煤快装。2月19日，创出了日产精煤超万吨的汗青最好水平。

百舸争流，奋楫者先。首季开门红成功在望，实现双过半不容懈怠。我们要锁定新指标，对准新高度，砥砺“峰峰品质”，弘扬“峰峰个性”，踔严振奋，勇毅笃行，奋力书写坚韧提升年的柔美画卷，开创新局面，献礼二十大！

（峰峰集团宣传部    王献平）