bwin.com能源峰峰集团：在岗位立功中展示青东风采

bwin.com能源峰峰集团宽大青年职工始终不渝听党话、跟党走，砥砺“峰峰品质”，弘扬“峰峰个性”，安身本职岗位、真抓实干，为企业高质量发展做出贡献。

一堂活泼的“青春思政课”

“这一天，镰刀和铁锤，组成图案的旗号在顶风飘拂；这一天，呻吟在水火中的魂灵，有了太阳的照射。请党安心，百年强企，有我在！”——近日，为进一步检验宽大团员青年对习近平总书记“七一”沉要讲话和公司下半年工作会议心灵的进建功效，该集团进行了“不负青春”团青诵读进建互换活动，疏导宽大团员青年树牢迎难而上、艰苦奋斗的意识，为建设“固本、开源、创新、做强”高质量发展百年强企贡献青春力量。

与此同时，该集团各单元团委也先后组织青年干部成立“青马宣讲队”，积极发展“学史明理见行动，岗位立功当前锋”教育实际活动，激励团员青年坚定梦想信想，争做有为青年，以不负青春、强企有我的时期担任，彰显青春作为。

“1937年，日军炮轰宛平城和卢沟桥，发起了对中国的全面侵华战争……”近日，万年矿团怨嘏志为以《不忘初心，忽忘国耻》为主题，深刻解说了“七七事件”从起因到发作的经过，为宽大团员青年上了一堂活泼的“青春思政课”，引发了青年职工艰苦奋斗、振奋图强的责任感和使命感。

“这节课含金量很高，让我们充分意识到，只有提高自身专业知识，以时不我待、只争朝夕的心灵投入工作，能力为企业发展贡献更多的力量！”参会的团员青年纷纷暗示。

助力青年职工成长成才

人才是第毕出产力。该集团团委持续加大青年人才造就力度，通过约请技术交锋状元登上讲台、实景培训、实操练兵等多种大局，为青年职工创造前提，着力打造青年职工成长成才的“梦工厂”。

“这场‘电影’真是看的有价值，不仅学会了操作技术，就连其中的道理都学通弄懂了。”新屯矿的青工纷纷暗示路。

新屯矿大力施杏装素质提升工程”，将造就青年职工作为矿井可持续发展的沉要抓手，通过网络平台组织青年职工旁观现场技术讲授，变单调无味的技术培训为易学易懂、图文并茂的趣味“电影”，让青年职工看得见、听得懂，进一步提高青年职工的业务水平。

同时，该矿还在组织青年职工集中培训的基础上，发展了“师带徒”活动，造订了《青年成长“积分造”治理法子》，细化了青年成长积分尺度。对总分在90分以上的青年职工进行相应嘉奖，对低于90分的青年职工，采取“一对一”互换谈心，指出不及和改进方向，援手提升自身素质。

“我们采取‘积分造’查查法子，通过正向激励，反向扣分，大大引发了青年职工的进建周到，也真正把素质良好、潜力凸起、风格扎实的青年职工提拔出来、造就起来，为企业后备人才补给提供保险。”该矿团委掌管人说路。

筑牢 “青字号”安全防线

安满是企业最大的效益。在奋战三季度的关键时刻，该集团团委积极组织青安岗成员发展隐患排查活动，不休强化青安岗在安全出产中的作用，以现尝试动筑牢了安全“青字号”防线。

“您好，咱们在岗位操作中，必要把稳哪些事项？”近日，九龙矿青安岗岗员幼张与该矿15242地域职工进行了具体的互换。

三季度以来，九龙矿团委充分阐扬青安岗员的作用，组织35名青安岗员深刻该矿井下15242地域，发展了以“查隐患、补缝隙、保安全”为主题的隐患排查活动，截至目前，共查出安全隐患30条，均整改到位。

电业分公司团委以进一步深入安全出产大排查大整治攻坚行动为抓手，自我加压，主作为为，充分阐扬“青安岗”岗员作业，沉点对岗位人员的心灵状态、遵章守纪和危险成分辨识的把握情况进行查抄，确保安全出产不变运行。

（bwin.com能源峰峰bwin.com新闻中心   冯冉博）