bwin.com能源峰峰集团优良“蓝领”助力企业高质量发展

“蓝领”是一个企业的中坚力量
。多年来，bwin.com能源峰峰集团始终把强化职工培训，提升职工能力，致力让每名职工成为优良“蓝领”作为一项沉要工作来抓，全力为企业造就高技术人才，为实现高质量发展筑牢坚实基础
。

该集团对峙人才强企战术，造就各专业首席专家、领武士物，尤其是加大对基层职工的培训力度，全力建设高素质专业化团队
。弘扬新时期劳模心灵、劳动心灵和工匠心灵，营造人人巴望成才、致力成才、皆可成才、尽展其才的活泼局面
。对峙岗位创造价值，一岗多能，建设一支有梦想守信想、懂技术会创新、敢担任讲贡献的新时期职工行列
。实现人才建设向各类人才脱颖而出、创新活力竞相迸发逾越
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梧桐庄矿职工张玉芳曾荣获中国能源化工地质工会“大国工匠”荣誉称号
。他针对人员严重、主井提升工作沉等难题，提出对主井提升系统进行刷新的建议，通过当真斟酌，反复试验，对主井信号系统增长S7-300仿照输入？，通过PLC编程对提升信号系统升级，实现了主井原煤提升系统无人值守刷新
。此项刷新  可削减主井司机4人，年可节约人为用度约20万元
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九龙矿职工温相成在集团公司第五届职工职业技术大赛暨长治市2020年煤炭行业职工职业技术大赛中荣获了综采维建电工第一名
。他总是上班第一个到，放工最后一个走，不仅从无怨言，并且还积极搭建了职工技术素质提升平台，时时性地发展“实物讲授”培训班、“1+1”师带徒幼讲堂，热心讲授常用电气设备的道理、结构、用处和时时产生的机电故障等，不休援手班组其他成员提高技术水平，并把自己采办的专业书籍、资料以及井下电气设备线路图等，借给各人参考进建
。通过以学技互换、技术传承为抓手，有针对性地组织职工发展技术攻关、技术改革和技术成就的转化与利用活动，从而改进工作流程、改善工作前提
。把职工的进建培训与建旧利废、节支降耗、发现创造、幼改幼革等活动相结合，把创新创效转化为出产力，孵化更多长于实战的技术人才，为企业破冰前行提供中坚力量
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辛安矿创新“达人”李俊锋自主研发的创新项目就多达20余项，先后创新执行大角度拐线施工、综掘机掘切眼、皮带过透风设施防漏风装置、风动微型绞车、液压紧链器等创新成就，为企业节俭各类成本支出达到数十万元
。其中皮带过透风设施防漏风装置、风动微型绞车两项创新获得了国度专利证书
。

羊东矿职工苗光伟敢于担任，敢于攻坚，工友们都称他为钻场上的排头兵
。他勤于动脑，长于钻研，各类型号的钻机说明书不知被他翻看了几多遍，各类配件的名称，型号也都铭刻于心
。他相识钻机作为道理，精通液压轴承，能急剧正确的判断出钻机故障，并实时处置
。他盯班盯现场，不畏艰苦，携带职工打钻施工，处置钻机各类机械故障60余次，保障了钻机正常施工
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（bwin.com能源峰峰bwin.com新闻传媒通讯中心   李腾）