bwin.com能源峰峰集团大淑村矿：矿山“自愿红”获点赞

在防疫工作中，他们是冲锋在前、临危不惧的战士；

在安全出产中，他们是敢于担任、甘于贡献的卫士；

在工作生涯中，他们是贡献敦睦、助扶解困的贴心人；

在峰峰集团大淑村矿，有这样一支行列，他们尽己所能、不计得失、默默贡献，忙乱而劳累的身影，响亮而礼貌的说话，光耀而爽朗的微笑，让一抹抹流动的“自愿红”成为矿山文化实际最温暖的色彩。

战“疫”中，他们冲锋在前

检测登记、查对信息、付托事宜、安抚感情、维持秩序……

“我们要保障受检职工以最急剧度检测完，削减期待功夫。”核酸检测现场青年自愿者马浩说路。

近日，大淑村矿发展全员核酸检测，青年自愿者第一功夫达到检测点，有的掌管检测登记工作，有的守护现场秩序，有的疏导职工维持安全距离，安抚职工严重感情……十个幼时的坚守，为核酸检测工作的顺利进行提供了有力保险。

疫情期间，他们奋战在一线，既是“政策宣讲员”，又是“信息排查员” “防控监督员”。成立防疫服务幼分队，造作防“疫”宣传片，发展“抗击疫情·自愿同业”自愿服务活动——防疫宣讲、门岗检测、信息排查、卫生消杀、搬运物资……自愿者行列成为了抗疫前列的生力军。

助“安”时，他们义不容辞

“咱们新订正的《安全出产法》中批改决定一共42条，约莫占原有条款标三分之一，重要蕴含了5个方面的内容……”在二采区值班室青年宣讲怨嘏涛在为职工们解说新《安全出产法》。

在井口、值班室、井下工作面、手选放砟岗、矸石山等处，四处可见青安岗员的身影。他们深刻井高低一线，对新《安全出产法》的新特点、新要求、新变动进前进建宣贯，先后发展宣讲18场。

 “各人肯定要正规操作，不能有半点幸运生理，要时刻把稳安全！”在该矿井下172401里下反掘工作面，自愿者李超超在为职工发放慰问品。

为进一步筑牢群防、群管、群查、群治安全防线，该矿发展了“红背包”慰问+“群监员”上岗筑防线活动，组织青安岗员、群监员深刻到井下边远地域和关键岗位，发展出产一线送慰问、鼓劲头、查隐患活动，对地域安全出产情况进行了全面详细的排查。今年以来，他们萦绕沉点工程项目，送慰问、鼓劲头、查隐患、促安全，组织井下慰问18次，发展青安岗联查、“零点行动”活动20次，发现、解除安全出产隐患86条。

办实事，他们倾心服务

说起矿上的自愿服务队，职工们都纷纷竖起了大拇指：在河北省自愿服务网实名注册率达到91.2%；组建了安全协管、思想助教、科技攻关、爱心送暖、生理沟通、绿色矿山、文化新风、圆梦公益8支自愿者服务队，累计服务职工人民2630余人次，累计服务时长达2万余幼时……

在这份成就单的背后，是该矿持续深刻发展“点单式”自愿服务的坚守。

为进一步实现服务精准化，该矿在基层单元值班室设置项目征集箱11个，聚焦职工人民关切关注的“急难愁盼”问题和微诉求、微心愿，通过“网格化治理、组团式服务”的模式，以“菜单”大局亮出服务项目，造作了“红马甲”服务卡，为服务对象提供“预约式、点单式”服务，以精准服务、点单配送的方式发展贴心服务，积极为基层排忧解难，落实民生“微项目”185个，实现职工人民“微心愿”271个。

“我们还结合现实，发展定造化服务，进行工房整顿、厂区亮化，运煤通路清淤、电缆擦拭等井高低使命劳动18次。通过多种大局发展自愿服务活动，让一抹抹流动的“自愿红”成为厂区暖心服务的主色调。”该矿团委书记翟彪炳说路。

学技术，他们奋勇争先

青年技术人才是助推企业高质量发展的一支沉要力量，该矿深刻贯彻落实峰峰集团“创新年”工作要求，采取“引路子、搭台子、结对子、压担子、架梯子、育苗子”等方式，为青年职工搭建平台，助推优良青年急剧成长成才。

“我们积极发展创新创效活动，组建青年创客团队、定期召开创新座谈会、抓实网上‘青年创新讲堂’等活动，选树‘吃苦耐劳、创新创效好青年’蹬着秀青年代表50人，大力营造‘激励创新、支持创新、敢于创新、长于创新’的优良氛围。”该矿团委掌管人介绍路。

同时，他们还将“创新创效好青年”评比与“十度论坛”活动有机结合，依附创新工作室、实物培训基地、“青年技术幼讲堂”等平台，采取老带青、师带徒、传助教等大局，通过“青年岗位技术PK赛”“青年绝技绝活项目展示”等活动，引发青年干事创业活力，深挖青年创新创造潜力，“自造π型钢前移夹板”“液压刮板调直器”“斜坡自动复位挡远程操控装置”“井下斜巷沉复利用简易台阶”“胶带输送机底皮带压辊防上弹辅助装置”等多项创新创效项目得到利用，收到了优良的成效。

（峰峰集团     胡晓丽  魏玮）