以品质担任责任 用个性推动发展
——关于“峰峰品质”“峰峰个性”的时期定位和实际思虑
踏上新的赶考之路 ，开启“十四五”发展新征程 ，峰峰集团要全力打造安全出产“好”、经营绩效“优”、企业形象“美”、幸福指数“高”、党建引领“强”的现代化新国企。以什么样的心灵状态 ，沿着什么样的奋斗蹊径 ，去实现新的更大荣光 ？峰峰集团宽大干部职工襟怀“国之大者” ，赓续红色血脉 ，继承庆幸传统 ，鲜明提出要以“峰峰品质”和“峰峰个性” ，切近时期 ，融入大势 ，把握大局 ，砥砺初心 ，践行使命 ，致力在；杏禄⒂诒渚种锌戮 ，引领推动企业高质量发展。
发展脉络 时期定位
莲发藕生 ，必有其根。任何事物都不会凭空而来。“峰峰品质”和“峰峰个性”植根现实、源自汗青、面向未来 ，拥有深厚的汗青积淀和人文底蕴 ，也拥有强烈的时期特质和现实看护。
——源于峰峰集团党史进建教育的深刻感悟。百年党史 ，理论丰硕、力量无限。进建党史关键在“悟” ，在“悟理”“悟己”“悟事”中学出信仰、学着力量、学出担任 ，真正把党史的丰硕营养转化为经得刮风雨的铁肩硬膀。自党史进建教育发展以来 ，峰峰集团辅导班子对峙问题导向 ，带着若何加快企业高质量发展、更好地凝心聚力以及怎么应对难题挑战等问题 ，全面系统学、深刻思虑学、联系现实学 ，而“峰峰品质”“峰峰个性” ，正是从党史进建中找寻到的推进企业高质量发展的答案和密码。
——源于进建习近平总书记沉要论说的深刻感悟。“对党忠诚 ，是共产党人首要的政治品质”“敢字为先、干字当头 ，敢于担任、长于作为”“惟创新者进 ，惟创新者强 ，惟创新者胜”“不休加强做中国人的志气、骨气、底气”……党的十八大以来 ，习近平总书记曾屡次在分歧场所强调“忠诚”“担任”“创新”“应变”等品质和能力的沉要性。“峰峰品质”“峰峰个性” ，正是企业缜密结合现实 ，深刻进建习近平总书记有关论说的最新成就。
——源于弘扬中华民族优良传统文化的深刻感悟。中华优良传统文化源远流长、博大精湛 ，融汇生长了哲学理想、路德思想、辩证思想等内容 ，造就了中华民族特有的信仰钻营、价值取向、心灵品质、文化准则和思想方式 ，熔铸了中华民族的脾气、气节、品质和气概。而“峰峰品质”“峰峰个性” ，正是罗致了中华优良传统文化发愤图强、敬衣分群、知礼好学、诚信守正等思想观点和价致讽想 ，根植峰峰集团鼎新发展转型升级活泼实际 ，成为推动企业发展的壮大动力。
——源于对峰煤文化厚沉汗青积淀的深刻感悟。纵观峰峰煤矿一百四十多年开采史、峰峰集团七十多年建企史 ，企业依附一支“出格能吃苦、出格能战斗、出格能贡献”的职工行列 ，逾越一路路沟壑 ，踏过一片片荆棘 ，战胜前进路路上一个个难关 ，彰显着一代代峰煤人矢志不渝、奋力前行的高昂风貌 ，披荆斩棘、勇攀顶峰的执着钻营 ，同时也积淀下了忠诚坚守、拼搏贡献 ，勤勉敬业、紧严细实 ，艰苦奋斗、务求实效的庆幸传统和良好风格。“峰峰品质”“峰峰个性” ，正是在继承企业庆幸传统和良好风格基础上 ，融入时期发展新特点而形成。
根基内涵 实际要求
“峰峰品质”的内涵是：有骨气、有底气、有志气、有士气、有正气、有勇气 ？抗瞧忧啃判 ，靠底气乘风破浪 ，靠志气事业有成 ，靠士气百战百胜 ，靠正气建树形象 ，靠勇气攀登顶峰。为人做事 ，我们都必须有一股子精气神。
——骨气 ，是一种刚烈不平的节操；
——底气 ，是一种能力过硬的自负；
——志气 ，是一种钻营卓越的刻意；
——士气 ，是一种多志成城的风貌；
——正气 ，是一种浩然坦荡的风骨；
——勇气 ，是一种敢打必胜的风格。
“气者 ，人之底子也”。“峰峰品质” ，性质上是应该钻营的“梦想情怀”“心灵风貌”和“品质操守” ，阐发为对梦想的忠诚坚守、矢志求索 ，对事业工作的满腔周到、担任作为 ，对指标的持之以恒、执着钻营 ，它是我们干事创业的“心灵之源”。
“路者 ，行之遵循也”。“峰峰个性” ，内容上是必要遵循的“步骤战术”和“法门窍门” ，它融汇唯物辩证思想 ，闪灼实干拼搏光线 ，体现了理想思路、工作准则、步骤蹊径、风格要求、形象标杆 ，是我们百战百胜的“致胜之路”。
——“智慧＋汗水” ，要求我们提高科学思想能力 ，长于进建总结 ，磨炼真抓实干风格 ，以巧干破解难题、用实干创造佳绩；
——“忠诚＋担任” ，要求我们对党忠诚、对企业忠诚 ，用幼我的担任贡献为企业创造更多的效益；
——“团队＋创新” ，要求我们多志成城、联结合作 ，积极阐扬团队力量 ，面对新情况新问题新局势 ，创造性发展工作；
——“市。殖 ，要求我们以市场促现场 ，用现场保市场 ，紧跟市场变动 ，加大产品结构调整 ，狠抓现场治理 ，全力提升企业主题竞争力；
——“预防＋应变” ，要求我们抓早抓幼 ，凡事有预案 ，凭据情况变动实时采取措施、科学应对 ，稳重运营 ，坚守底线。
当前 ，国企鼎新三年行动稳步推动 ，bwin.com能源集团走出困境转型升级远景光明 ，峰峰集团“固本开源、创新做强”新发展格局秩序发展 ，我们面对着前所未有的机缘 ，也有出产前提日趋复杂、资金流动性极端严重、汗青包袱和欠账沉沉、安全治理难度加大等严格挑战。战胜前进路路上的各类艰巨险阻 ，尤为必要我们砥砺“峰峰品质” ，坚定必胜信心 ，做到担“责”不推、担“事”不躲、担“学”不辍、担“难”不怯、担“忧”不惧；尤其必要我们弘扬“峰峰个性” ，对峙求实创新 ，做到方向正确、坚持不懈 ，方略科学、系统全面 ，规划具体、求实高效 ，步骤仇家、事半功倍 ，获得最大的效益和最佳的成效。
“峰峰品质”与“峰峰个性” ，如鸟之双翼、车之双轮 ，两者相辅相成、相互推进 ，在落实时缺一不成 ，谁都不能少。只讲“品质” ，不把握工作步骤和要领 ，只知蛮干、苦干 ，那工作质效注定不会高；只讲“个性” ，光知其然不知其所以然 ，也会周到不高、斗志不旺、劲头不及。只有把两者结合起来 ，既鼓励士气、引发斗志 ，又把握步骤、工作切当 ，能力展示英姿飒爽、热气腾腾新形象 ，开创固本开源、创新做强新局面。
知行合一 引领发展
进建不是为了装点门面 ，武装嘴巴；进建的主张在于使用和推动发展。我们要在知行合一、学致使用高低功夫 ，把“峰峰品质”“峰峰个性”使用到领导“七大专项攻坚行动”“三大园区”“八大中心”以及“六稳”等工作实际中 ，解难题、克难关、闯新路 ，真正做到“稳安全、稳出产、稳效益、稳收入、稳行劣注稳人心” ，实现“稳中求进、稳中求胜” ，干出一片新世界 ，赢得企业大发展。
率先垂范干。辅导的关键在于带头 ，干部的价值在于干事。各级辅导干部要在砥砺“峰峰品质”、弘扬“峰峰个性”上走在前、作表率。要深刻意识自身的职责定位、使命担任 ，维持振奋有为的心灵状态 ，做到“守土有责、守土担责、守土尽责” ，以上率下、示范带头 ，联结携带职工行列 ，创新破解难题 ，致力开创新局。要当好企业发展的“指挥员” ，萦绕安全、出产、经营、治理、降本、提效等中心工作 ，结合现实深刻思虑、科学经营 ，定好盘子、理清路子、开对方子 ，使各项行动更有针对性实效性和可操作性。要当好企业发展的“战斗员” ，深刻一线、靠前指挥 ，发现问题、实时解决 ，绝不能至高无上“只挂帅不出征” ，阐扬好狠抓落实的“头雁”效应 ，一级带着一级干 ，一级做给一级看 ，以担任带头担任 ，以作为带作为为 ，确保各项行动落实到位。
争当前锋干。宽大党员要响应党的伟大号召 ，安身本职岗位 ，将初心落在行动钟注把使命担在肩膀上 ，致力争取更大庆幸。党员不仅是一个庆幸的称号,更是一种神圣的使命和沉甸甸的责任。要砥砺“峰峰品质”、弘扬“峰峰个性” ，工作中敢于担任、积极作为 ，敢于接烫手山芋、挑最沉的担子、啃最硬的骨头 ，难题刻下不退缩 ，关键时刻冲在前。“一名党员就是一面旗号 ，一名党员就是一根标杆” ，要以“泛泛时看得出、关键使鼐得出、；被淼贸觥钡男牧槠分屎拖殖⑹远 ，充分阐扬前锋圭表带头作用 ，做到我是党员我带头 ，破解难题当前锋 ，积极争做安全出产的明星、经营治理的能手、技术创新的圭表、增收节支的标兵 ，影响带解缆边职工“加油干、使劲干” ，为实现整年奋斗指标凝聚智慧和力量。
凝心聚力干。宽大职工是企业的贵重财富 ，要当好主人翁、立功新时期。要以高度的主人翁责任感和汗青使命感 ，积极投身高质量发展百年强企建设新征程 ，咬定指标工作 ，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使 ，做到敬业、勤业、精业 ，在平庸岗位上创造出不平庸的业绩。敬业 ，体现着对工作的敬畏执着 ，要把工作当事业干 ，秉承最严的尺度 ，维持最佳的状态 ，钻营最好的功效；勤业 ，体现着对工作的底子态度和尽责水平 ，要以忠于职守的责任心、当真掌管的态度和受苦勤恳的心灵 ，做到勤勤恳恳、踏踏实实、尽职尽责。精业 ，体现着一目十行、钻营卓越 ，要对峙能力为本、工作胜任 ，不休提升技术能力 ，创造性发展工作 ，高尺度高质量实现各项指标工作 ，为企业发展做出新的更大贡献。
（峰峰集团党委书记、董事长 刘存玉）