bwin.com能源峰峰集团喊响叫亮“我是党员我带头，破解难题当前锋”

2021年，是bwin.com能源峰峰集团的“创新年”，若何将万名党员解万题活动与“创新年”缜密结合起来，疏导宽大党员安身岗位、解决难题、创新创效，一向是该集团党委致力钻研的课题。

新屯矿不休推动“万名党员解万题”活动走深走实，在全员参加立项的基础上，该矿确立了“创新+攻关、解题+增效、课题+全员、个别+集体”的工作思路，沉点筛选出100项课题，凝心聚力破解出产难题。“我们通过执行课题挂牌掌管造，形成了‘党员独立解题、班组结合破题、区队集中攻关、专业创新引领’”的工作模式。今年全矿共立项课题332项，目前已实现课题209项，创新成效显著。”该矿组织人事部部长介绍路。

抓基层，筑碉堡，强行列，展作为……该集团对峙在矿井安全出产、经营治理、降本促效等各项工作中，全方位引发党员的创新能力，让“万名党员解万题”的活动功效第一功夫转化为推动企业高质量发展的壮大动力。

前不久，梧桐庄矿综采一区党员闫博刚刚领到企业给的的创新嘉奖。“矿党委对党员创新活动极度支持，我刚获得了创新嘉奖800元，出格开心！作为一名党员，以来我还要萦绕造约安全出产的瓶颈，推出更多的创新，更要带头各人一路创新，争取让班组成员都能拿到嘉奖。”闫博信心满满地说路。针对182706工作面注浆加固运料功夫长、效能不高档难题，闫博自造了远程注浆节造装置，提高了注浆效能，每天可节俭用工4人，到工作面回采实现可节约人为用度9.24万元。

梧桐庄矿党委萦绕矿井中心工作，发展了“党员创新解难题，支部聚智攻难关”“让党旗在煤海飘扬 让党徽在岗位闪光”等活动，并对有凸起贡献者发放嘉奖。“发放嘉奖不仅是对创新人员的激励，更是一种敦促，通过嘉奖，促使更多的职工去创新，解决更多的难题，推进实现各项工作指标。”该矿组织人事部长一语路出了初衷。

关键岗位有党员、关键工序有党员、“急、难、险、沉”工作刻下有党员——该集团在活动中着沉磨炼党员素质能力，致力于将宽大党员造就磨炼为安全出产的明星、技术创新的圭表、经营治理的能手、增收节支的标兵、服务职工的前锋，并通过先进典型的示范引领，带头宽大职工人民共同投入到破解难题、创新创造的活动中。

“我们在132620工作面扭转传统超前支护大局，创新利用门式支架，有效地节造了巷路的过度变形，极大降低了工人劳动强度和支护资料的浪费。”万年矿二采区党支部书记黄利军介绍路。今年岁首，该矿针对132620工作面过9条老巷、顶板部门破碎难题，宽大党员干部萦绕顶板支护设法子、做文章，创新利用了门式支架，有效地节造了巷路的过度变形，提高了安全系数，节俭液压点柱、米梁、铁鞋等支护资料30万余元，有效解决了出产难题。

大淑村矿党员也在创新创效中大显技巧，二采区党员李春旺针对工作面过断层提出在π型钢上装置自造夹板，提高了安全系数；综掘区党员郭三祥选取“门”型降尘装置将80％煤尘隐没在割煤前头；运输区党员马祥祥自造了“斜坡自动复位挡远程操控装置”保险安全运输。截至目前，该矿共征集到党员提出的安全合理化建议60余条，整改安全隐患30余处。

（bwin.com能源峰峰bwin.com新闻中心   胡晓丽）