深度融合好  红色动能足

——bwin.com能源邯矿集团“向党汇报”基层党支部工作互换侧记

“让我们再次以热烈的掌声为他们的杰出展示喝采
，同时也为没有来到现场展示、但做了大量扎实有效工作的党支部喝采！”6月4日
，在bwin.com能源邯矿集团党委召开的“向党汇报”基层党支部工作互换会上
，党委书记、董事长赵鹏飞鼓励人心的话语越发引发了基层各支部抓好党建工作的动力。

为庆祝中国共产党建党100周年
，推动“达标支部对标晋级、红旗支部提档升级”往深里做事凤做
，6月4日
，邯矿集团党委在郭二庄矿召开了“向党汇报”基层党支部工作互换会
，据相识
，这是邯矿集团党委初次以PPT现场互换的方式召开的党支部工作互换会议。

“郭二庄矿机电区党支部树牢‘办企盈利、效益第一’思想
，启发了‘机电云诊所’
，党员24幼时坐诊
，保障了机电设备安全高效运行。”“运销分公司聚能党支部的‘指标治理一致、过程节造一致、了局使用一致’实现了同向发力
，虚功实做
，做到了与中心工作同频共振。”……汇报会上
，基层各党支部借助多媒体演示伎俩
，充分使用图片、动画、数据等多种大局
，活泼展示了党支部的特色亮点工作
，给人以耳目一新、面前一亮的全新感触。

邯矿集团副总政工师、组织部长叶水生暗示
，“组织进杏桩向党汇报’基层党支部工作互换会
，是庆祝建党百年的系列活动之一
，更是深刻推动党史进建教育的有效载体
，通过相互进建观摩
，罗致他人之长
，着力把碉堡建的更强、党员聚的更紧
，为企业全面转型鼎新发展提供倔强保障！”

悉心梳理11个党支部的汇报内容
，不难发现
，这些党支部在各具特色
，各有特点的基础上
，都有一个共同点：那就是都以深度融入中心工作为指标
，充分阐扬了党支部班子领航作用和党员行列的带作为用
，让党支部造成了在实现转折回升攻坚战征程中急奔向前的“火车头”。

——赤峪煤矿综采一区党支部阐扬党员突击队作用
，单日割煤14刀；

——矿山分公司新星党支部以“劳模创新工作室”为平台
，通过优化巷路设计削减掘进用度 138万元；

——郭二庄矿机电区党支部把“优化设备治理”定为“四创”项目
，造建费同比降低100万元以上；

——云驾岭供给多经党支部“增节降”活动成效显著
，为矿井节约资金362万元；

——实业开发公司西瓦科公司党支部的争做“四个范例”融入了新业态
，引发了新活力。

…………

汇报工作结束后
，评委团利用手机APP法式现场评出了一二三等奖。

“评奖是一种激励
，更是一种敦促
，我肯定把这次工作互换的成就带回去
，结合现实
，进一步坚韧‘六基两化’建设
，推动党支部各项工作获得新突破、新功效。”荣获展示互换一等奖的实业开发中心西瓦科党支部王巍深有感想。

“这次‘向党汇报’基层党支部工作互换是在党的百年华诞之际
，在邯矿走过63年奋进过程之际
，在我们开启‘十四五’新篇章、落实‘党的所有工作到支部’之际进行
，意思沉要
，极度合适
，各人分享了支部工作经验
，畅谈了以来工作方向
，创新了汇报大局
，既丰硕了内容
，又接实了地气
，是‘党的所有工作到支部’的活泼实际
，必将推动党史进建教育走深走实。」卦鹏飞说
，在邯矿公司全面转型鼎新发展的关键时期
，我们要把党史进建与企业发展史进建有机结合
，弘扬红船心灵、长征心灵、延安心灵和西柏坡心灵等
，从党的奋斗过程中不休罗致经验和智慧
，迎难而上
，突破攻坚。各矿厂单元要结合现实发展支部工作互学互鉴互评互促
，持续坚韧和提升“六基两化”党支部创建功效
，为邯矿集团全面转型鼎新发展提供强有力的政治保险。

（邯矿集团郭二庄矿    程矿生）