创新之花竞芳香

——bwin.com股份段王煤业友多矿全员创新创效工作侧记

《矿井综采工作面面内幼煤柱沿空留巷技术钻研与利用项目》获得中国煤炭工业协会科技进取二等奖
，项目达到国际先进水平；10多个项目获得煤炭行业、企业科技进取奖；全矿获得国度实用型专利4项、省级嘉奖5项、市级及bwin.com能源奖11项、县级奖15项……

这是bwin.com股份段王煤业友多矿在全员创新创效方面交出的成就单。他们是怎么做到的呢？让我们走进靓丽数字的背后
，探寻友多矿的创新之旅。

创新机造育沃土

习近平总书记曾指出：“要在全社会积极营造激励斗胆创新、敢于创新、包涵创新的优良氛围
，既要器沉成功
，更要宽容失败
，真正让创新在全社会蔚然成风。”

近年来
，友多矿秉承全员参加创新创效的宗旨
，依附科技创新、五幼创新“双轮驱动”
，打造了“多创联盟”工作室、吴亚雷创新工作室、青年技术创新工作室三大创新平台
，形成了研发用度高投入、创新项目高嘉奖、创新人才结构优、创新创效动力足“四大组合拳”协同发力的全员创新创效模式。

“让每位职工都参加到创新创效活动中来
，助力企业高质量发展
，是bwin.com主张和宗旨。”友多矿党政辅导这样说。

以建设智慧化矿山建设为指标
，友多矿不休索求采掘设备智能化、系统运行自动化、岗位巡守无人化、诊断预警自动化、信息传输集成化、设备监控可视化等各项新技术、新工艺
，造就了全员创新创效的沃土。

科技之花红似火

创新必要平台。为充分引发青年工程技术人员安身岗位创新创效的激情
，2018年
，矿井成立了青年创新工作室
，由总工程师担任青年创新工作辅导组组长
，确？萍即葱鹿ぷ髀涞绞荡Α⒒竦檬敌。

创新必要投入。友多煤业技术创新团队先后与中国矿业大学、呼和浩特理工大学等科研院所合作
，进行关键性技术攻关
，累计投入研发经费2000余万元。

创新必要激励。为引发全员创新创效的活力
，矿井确立了“以人才为中心”的创新激励政策
，2019年
，矿井拿出专项奖金对年度创新成就进行评审、嘉奖
，让创新创效的技术人员寂子装面子”
，又佑装票子”。

一次次试验、一次次索求
，结出了一项项硕果！友多煤业技术创新团队先后在“中空注浆锚索护顶+格宾网护助”支护新工艺、采空区下方窄煤柱沿空掘巷技术钻延注原位煤柱中空注浆锚索沿空留巷技术钻延注固体蓄热智能化供暖系统的钻研及利用等一大批研发项目实现成就转化
，先后有10多个项目获得行业、企业科技进取奖
，产生综合经济效益9000余万元。

“五幼”创新艳倾城

幼到架空乘人装置吊椅抱索器衬垫的钻研和刷新
，中到新型风动泵的研造和利用
，大到矿井智能型喷雾净扮装置的研造
，一个个“五幼”创新成就见证了友多矿创新发展的足迹。2015年以来
，友多矿先后获得国度实用型专利4项、省级嘉奖5项、市级及bwin.com能源奖11项、县级奖15项
，创造直接经济效益达到4000余万元。

为引发全员创新的周到、造就职工的创新心灵
，2018年
，矿井专门造作了《创新之花》创新成就集
，对2015至2018年矿井闪灼着的“创新明星”、走过的“创新之路”、设计的“创新项目”、获得的“创新成就”进行了系统总结。

为弘扬“工匠心灵”、厚植造就创新团队
，2019年11月
，矿井聘用了13名企业首席技师
，赐与每名首席技师首每月津贴1000元
，并让每名技师与两名青年职工签定“师带徒”造就合同
，实现技术的“传助带”。据相识
，执行首席技师聘用造度以来
，先后有20多名青年职工得到了“首席技师”手把手造就与领导。

雄关漫路真如铁
，而今迈步重新越。在未来的全员创新创效的路路上
，友多矿将持续走“科技兴企”、“全员创新”的路路
，为企业实现逾越式发展提供不竭动力。

（bwin.com股份段王煤业友多矿     安彦海）