《bwin.com能源报》评论员文章

凝心聚力 实干拼搏 高质高效保落实

———三论贯彻落实集团公司三届三次职代会心灵

　　东风贺喜无说话，排比花枝满杏园。刚刚召开的集团公司三届三次职代会，是站在新时期、开启新征程、明确新思路、经营新发展的关键时期召开的一次沉要会议，为企业发展分析了局势、定下了调子、指了然方向。面对“两稳三提三降”指标和八项沉点工作，我们必须把指标工作记在内心，把责任担任扛在肩上，联结奋斗，只争朝夕，拼搏竞进，确保各项部署落地生根，奋力开创新时期发展新局面。

　　事在人为，行者常至。一分部署，九分落实。没有落实，或者落实不到位，任何雄伟指标、美好蓝图都有可能变为水中月、镜中花。2020年是集团公司“十三五”收官之年，是“十四五”经营之年，也是集团公司由调整蓄势进入转型崛起的攻坚之年。指标已经明确，工作已经下达，前进的号角已经吹响。我们能不能实现既定指标，能不能获得发展的更好功效，关键在于能否集中精力抓落实，坚持不懈抓落实，将确定的工作行动实切其实落实到具体工作中，落实到现尝试动上。正如集团公司党委书记、董事长杨国占在会上所言，“只有我们联结奋斗，只争朝夕，拼搏竞进，一件事一件事去干，一个问题一个问题去解决，就肯定能实现各项既定指标，推动企业出产经营和鼎新发展新变动快变动大变动！”  

　　高质高效保落实，必须凝聚真抓实干的共识合力。实现既定指标，人和行列是决定性成分。各级党组织要充分阐扬干部职工行列的共识合力，充分调动每一名员工干事创业的自动性和创造性，形成联结一心同谋发展的合力；要在各级辅导班子中设置担任作为导向，给能干事、肯干事、干成事的人提供舞台，充分调动辅导干部干事创业的积极性和创造性，形成担任作为、善谋实干的浓密氛围；要切实阐扬党支部的战斗碉堡作用和党员的前锋圭表作用，当前锋、做表率，带头宽大员工始终维持与企业思想一致、行动一致、指标一致，心往一处想，劲往一处使，从一件件幼事抓起，确保一项项工作落细落幼落实，集腋成裘，积幼步以至千里，积幼胜为大胜，全力以赴确保实现各项指标。

　　高质高效保落实，必须占有求真求实的工作风格。优良的风格是做好所有工作的沉要前提和保险。当前，企业表部局势复杂严格，内部面对诸多问题，各类挑战压力多样叠加。实现各项工作，实现既定指标，必须有求真求实、真抓实干的风格来保险。各级辅导干部要身段力行，以上率下，形成“头雁效应”，面对急难险沉工作、盘根错节的矛盾，积极想对策、找步骤，敢啃硬骨头，能碰硬钉子。要实事求是，抓铁有痕，练好内功，担任作为，真抓实干，将转风格、抓落实内化于心、表化于行，撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，扑下身子求实干，提升发现问题、解决问题的能力，提高工作效能和质量，促使各项工作落实到位。

　　高质高效保落实，必须拥有严细实新的工作步骤。责任源于信想，行动诠释担任。当前已经进入5月份，时不我待。我们要只争朝夕，立说立行，在迅速落实中见功效。要对峙在抓常抓细处使劲，在落细落幼上着力，缜密结合现实，将指标工作层层分化，形成层层抓落实、人人抓落实、事事抓落实的优良局面；要抓住沉点，突破难点，用钉钉子心灵，坚韧不拔、不折不扣地推动工作工作落实落地；要破除惯性思想，克服成规陋习，借鉴兄弟单元的好经验、好做法，钻研新情况，解决新问题，抓沉点、补短板、强弱项、扬优势、出实沼注求实效，高尺度严要求实现各项工作。

　　“路虽迩，不能不至；事虽幼，不为不成”。只有我们鼓足劲头、主作为为，咬定青山不放松，不达主张不罢休，坚持不懈抓落实，就肯定能推动企业出产经营和鼎新发展新变动快变动大变动，谱写企业转型升级高质量发展新篇章！