打造一流矿井叫响峰峰品牌
bwin.com能源峰峰集团在新疆南疆地域全力打造尺度化品牌矿井
今年以来 ，bwin.com能源峰峰集团拜城县峰峰煤焦化有限公司弘扬矿牢固设置“安全出产尺度化也是出产力”理想 ，对准“三零”指标 ，自动对标集团本部安全出产尺度化标杆矿井 ，提高安全出产尺度化意识 ，严格执行新尺度 ，以求实高效的风格、一目十行的“匠心”、破题攻坚的“闯劲” ，井下创精品、井上树形象 ，展示了峰峰集团一流尺度 ，在南疆地域叫响了峰峰品牌 。目前 ，在已获得二级安全出产尺度化矿井的基础上 ，奋力迈向一级安全出产尺度化矿井 ，全面夯实企业高质量发展根基 。
转变观点 ，人人学尺度 。面对“先天不及”的安全出产尺度化基础前提和技术水平参差不齐的职工行列 ，若何搞好尺度化？
唯有转变思想 ，迎头赶上 ，能力跟上企业发展的节拍 。
转变思想观点 ，首先破除旧习惯的“泥土” 。弘扬矿掀起推动安全出产尺度化的“思想风暴” ，拿出壮士断腕的刻意 ，对标尺度化标杆矿井 ，彻底摒弃成规陋习 ，并逐级向下延长 ，形成了优良的工作氛围 。
为拔除不良工作习惯“旧根子” ，该矿优化组合了2303工作面综采行列 ，由重要辅导亲自组织、提拔、考试 ，组建了一支精壮高效的干部职工行列 。经过专题培训、理论考试和实操检验合格后 ，能力够参与行列 ，为突破思想约束创造了前提 。
他们首先从职工行为养成上动手 ，从班前会点名到入井前安全确认 ，从集体升入井到岗位交代班 ，从地面环境整治到仓储资料码放……一项一项都进行了细化和规范 ，造作了每个岗位的操作规程卡片 。
如采煤机司机岗位卡片 ，列出了根基操作法式与守护尺度 ，依照统一尺度、统一体式进行操作 ，从潜意识造就尺度意识和端正观点 ，使干部职工在心中有了工作尺度 。
同时 ，严格执杏装十天一点评”造度 ，即每十日进行一次安全出产尺度化点评 ，对执行尺度到位的职工进行嘉奖 ，对执行不到位的职工进行品评教育 ，使干部职工学尺度佑装楷模” ，干尺度佑装样板” 。严格落实“每周一题、每月一考”造度 ，并结合出产现实进行解说 ，推进干部职工对安全出产尺度化知识融会贯通 。
经过一系列的思想转变 ，弘扬矿的干部职工都养成了“人人学尺度 ，凡事讲尺度”的好习惯 ，实现了从思想向行动的无声转变 。
扎实推动 ，处处讲尺度 。尺度不仅是挂在墙上 ，更要落在实处 。弘扬矿尝试井上井下动态达标治理、流动查核验收造度 ，严格依照既定尺度动尺子上量具不按时监测查核 ，从而保障每一处、每一事都能达标 。
弘扬矿造订了2303综放工作面动态查核造度 ，铺排专职质量验收员每班使用坡度规丈量支架倾角 ，液压支架顶梁与掩护梁夹角始终节造在25度至30度之间 ；液压支架尾梁插板与后刮板机接煤器之间 ，高度节造在150毫米至200毫米之间……保障工作面整齐整齐 。
专职验收员仔细丈量割煤高杜纂进度 ，严控工作面采高2.5米 ，严禁割底割砟 ；两巷照明间距每30米一盏灯 ，工作面照明间距每15米一盏灯 。同时 ，带班区队长及安全员积极参加安全出产尺度化验收 ，凡发现不合格的一律推到沉来 ，决不允许不达标 。通过严抓细管工作现场 ，2303综放工作面实现了动态达标 。
在地面 ，弘扬矿在仓储库尝试资料定置编码治理 ，统一建档立卡 ，既提升了治理水平 ，又推进了资料流通 ；先后整顿出后山物料场、地面停车场等 ，统一规划出专区 ，将各类资料分分辨类码放 ，使井高低形貌井然有序、焕然一新 。
解决难题 ，不断为尺度 。弘扬矿针对工作面管线悬挂、倾角大、设备守护等方面存在的难题 ，大力发展破题攻关行动 ，一批造约安全出产尺度化的难题迎刃而解 ，为创标达标排除了阻碍 。
该矿在2303工作面下机头利用液压支架和转载机 ，自造了单轨吊式装置 ，实现下机头多根电缆自动化移设 ，保障了电缆安全整齐 ；尝试在刮板机中部槽开天窗 ，方便守护检建哑铃销 ，降低了职工守护检建的劳动强度 ；引入高压水力预裂技术 ，提前对2303工作面顶板进行超前预裂 ，粉碎顶板不变性及周期性 ，缩短周期来压步距 ，提高工作面回采率 ，削减了上部采空区顶板对2303工作面的影响 ，降低了回风巷维建守护用度 。
他们还刷新煤矿地面翻煤系统 ，由侧翻罐车改为3吨底卸式矿车 ，并对大巷运输矿车尝试派司式标识治理 ，提高矿车周转率和原煤运输效能 ，解决了出煤难题 ；装置了在线监测节造系统 ，彻底解决了重要透风机 ；爸凳匚侍 ，实现了远程操控和在线监测 ，确保透风系统运行安全靠得住 。
一流的尺度、一流的治理、一流的行列 ，使弘扬矿安全出产尺度化水安稳步提升 ，为建设安全高效绿色矿山奠定了基础 ，这既是峰峰文化在祖国边陲矿山开放出的惊艳火花 ，也为拜城县峰峰煤焦化有限公司打造bwin.com能源集团和峰峰集团表埠新样板提供了有力的战术支持 。
（峰峰集团拜城县峰峰煤焦化公司 黄宏 龙洪洪）