站在安全工作的新起点

——bwin.com股份葛泉矿实现安全出产11周年侧记

bwin.com股份葛泉矿始终对峙把安全作为职工的最大福利、矿井的最大效益
，牢牢抓在手上、放在心上、体此刻行动上
，从强化教育培训、严抓工程质量、细化现场治理着手
，全面夯实安全根基
，至9月22日实现了安全出产11周年
。

强化教育培训  撑起安全“；ど　

葛泉矿高度器沉安全教育培训工作
，造订了《素质提升强化训练打算》
，分单元、分工种组织进建
，职教室机房全天盛开
，编写电脑、手机、网页版进建软件使用步骤流程图
，让职工下载使用
，方便职工随时随地进行操练与考试；严格进建纪律
，将出勤情况和月度查核挂钩
，对考试不合格的单元和幼我赐与相应？
，保障了进建功夫、进建成效
。截至8月23日
，实现2432人次的应培尽培和669个岗位586人的实操查核工作
，8月24日顺利通过了河北省应急治理厅的达标验收
。

对峙每月发展一次矿辅导进区队授课
，沉点讲技术、讲安全
，总结近期安全沉点
，与职工面对面互换
，共享业务知识
。今年以来
，矿辅导到包保区队发展安全宣讲112场次；进行班组长培训班
，矿辅导、安全专业技术人员为基层单元200余名班组长授课；编写风险、隐患、采煤、掘进、顶板等培训教案50余份
，各出产区队利用职工会组织进建
，在全矿形成了学知识、提素质的优良进建习惯
。

严抓工程质量  筑牢安全“防火墙”

基础不牢
，地震山摇
。葛泉矿始终将安全出产尺度化工作作为保障矿井安全出产的基础常抓不懈
，对峙岗位达标、班组达标、区队达标、矿井达标递进式源头治理的工作步骤
，造订《葛泉矿班岗评估执行和查核细则》等10个岗位尺度
，积极美满各岗位安全行为规范尺度
，实现了每个岗位、每个事项、每个流程、每个步骤都有具体尺度
，使职工养成了“上尺度岗
，干尺度活”的习惯
，也逐步形成炼泉矿安全出产尺度化动态达标的关键伎俩和长效机造
。

积极打造公司级精品工程
，选树尺度岗位和精品工程
，当令组织召开现场观摩会
，以点带面
，激励先进
，敦促后进
。三年来
，葛泉矿先后22次获公司安全出产尺度化达标验收第一名
。今年
，顺利通过国度局一级安全出产尺度化查核验收
，132下04回采工作摘得公司首个“精品工作面”殊荣
，随后13504运料巷和运输巷2个掘进工作面更是同时通过公司级精品工程查核验收
。今年以来
，葛泉矿共有5个工作面被评为精品工程
，其数量险些占到了全公司精品工程总数的一半
。

细化现场治理  织密安全“；ね

葛泉矿对峙抓大不放幼
，当真做好沉大及零散变乱预防工作
。在加强矿井采掘大区接替、工作面安插、复杂地质前提下的顶板治理和防治水治理、南翼瓦斯治理等安全治理沉点的同时
，紧盯日常搬场倒面、工作面机尾加减支架、大倾角采掘、系统刷新、工作面过大的地质机关带等特殊时期的安全治理工作
，三年来先后实现搬场倒面21次
，工作面加减支架80余次
。同时
，对峙奉行班前安全宣誓、职工思想感情动态治理、集体及幼我安全三确认、班岗评估、安管人员走动式治理、每周全覆盖安全查抄以及风险、隐患、质量、应急措置“四合一”安全辨识卡等一系列安全特色活动
，使零散变乱产生率同比降落50%
。

同步发展变乱隐患排查治理活动
，采掘、机电、透风、防治水等6个各专业科室每周发展专项隐患排查活动
，今年以来
，共计发展专项隐患排查活动300余次
，每次排查对存在的变乱隐患进行分类统计汇总
，对整改情况登记入账
，依照“五落实”准则实现关合治理
，将安全“；ね痹街矫
，为防备各类变乱确保安全出产排除了阻碍奠定了基础
。

安全只有起点没有终点
。站在新起点
，葛泉矿宽大干部职工将持续弘扬严之又严、细之又细的工作风格
，以百倍信心和不懈致力筑牢发展根基
，持续谱写葛泉矿安全发展的新篇章……

（王晓丹）