邯矿集团郭二庄矿党建工作“六个致力”深度融合见实效

今年以来，邯矿集团郭二庄矿把党建工作功效若何转化为企业发展优势作为沉要课题来抓，通过“六个致力”推动党建工作与出产经营同频共振，全面构建了“党建促发展、发展强党建”工作新格局。

该矿党委依陀装369”党建工作机造，强化顶层设计，成立“6+8+x”党政融合系统，从致力思想、疫情、指标、人才、组织、宣传建设五方面动手，在解决党建与出产经营工作“两张皮”问题上进行了积极索求，获得了肯定的功效。

——致力思想政治深度融合。深刻进建贯彻《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会心灵等，对峙以新发展理想武装思想、破解难题，领导实际，切实把进建功效转化为推动企业鼎新发展的现尝试动。

——致力疫情防控深度融合。构建组织辅导、政治引领、宣传疏导、卫生整治、职工管控、沉点监管“六位一体”防控系统，成立2个一时党支部，设立7个检测岗点，宽大党员带头扛起疫情防控政治责任，筑牢疫情防控常态化基础防线。

——致力经营指标深度融合。把深入鼎新、安全出产、瘦身健体、提质增效等难点工作，作为党建工作的沉点来抓，供给科党支部以创建“节约型”党支部为抓手，前10个月资料费同比降低1996万；综采二区党支部狠抓“薄煤层党旗红”支部建设，截至10月底原煤出产超打算13万吨。

——致力人才造就深度融合。美满《青年专业技术人才综合考评法子》，成立了主管技术员、技术员、后备技术员“三级”梯队人才库，现配置主管技术员17名、技术员27名、后备技术员26名。

——致力组织建设深度融合。以“六基两化”党支部创建为抓手，以提升组织力为沉点，为新成立的7个党支部全数建设了专职书记，组织23名党支部书记参与了集团公司培训，提升了党支部书记政治水平和业务能力。

——致力宣传文化深度融合。强化“触底比担任，转折看作为”主题教育，贯彻整年发展4次热潮日活动，凝聚了攻坚克难壮大合力。持续弘扬社会主义主题价值观，发展“大爱bwin.com”路德圭表评比，综采二区薛庆海、洗煤厂赵向红别离荣获bwin.com能源集团路德圭表提名奖。加大新闻宣传工作力度，加快融媒体建设，1—10月份共在各技体发稿1310篇，营造了逆势奋进优良氛围。

（邯矿集团郭二庄矿    程矿生  冯佳宁）