创新超过 再开新局（峰峰集团）
——峰峰集团以高质量党建引领企业高质量发展纪实
创新，是党建工作的活力之源 。
对峙和加强党的辅导，确保企业高质量发展措施稳重、方向不偏、势头强劲，火急必要各级党组织适应企业鼎新发展的新局势、新工作、新要求，通过大力创新进一步开释党建工作活力，不休提升党建工作质效 。
今年以来，峰峰集团各级党组织镇定应对新冠肺炎疫情给出产经营各项工作带来的考验，解放思想、更新观点，对峙问题导向，不休创新党建工作载体、步骤，着力解决企业党的建设中存在的水平参差不齐、质量效能不高、融入中心不够等问题，让峰峰煤矿的红色基因比以往任何时辰都更为鲜明、动人 。
拓展共建新模式
作为一家有着71年建企汗青的大型国有企业，峰峰集团的党旗已经在出产经营一线高高飘扬了71年 。红色基因深深镌刻在峰峰煤城的根脉里，历经如歌岁月，峰煤人骨子里积淀修养的这份红色情怀磨灭不掉，挥之不去 。
上机械、夺高产、建公司、谋转型，在企业的分歧发展阶段，党的建设不休与时俱进 。但在各矿厂、各单元的各级党组织中，党的建设水平也绝非齐头并进，有的走上坡路，越建越强，成了名副其实的战斗碉堡；有的却与之相反，组织力量弱化淡化，组织和党员行列作用阐扬不凸起 。
峰峰集团党委着眼于提升党建工作整体水平，通过发展党建结对共建活动，下鼎实力解决党的建设中存在的不平衡、不平衡问题，
——万年矿党委与新疆拜城峰峰煤焦化公司党委成立互访共建机造；
——九龙矿与青海中奥能源公司成立告终对共建工作群，互订互换工作经验，共同解决工作难题；
——辛安矿与马头洗选厂结合组织发展“不忘初心、服膺使命”“习语心得”知识较量，两个单元混合组队较量，对主题教育进建功效进行了一次大检验；
——峰峰集团财政部党支部与长治市税务局第一分局党支部发展财税知识较量；
—— 峰峰集团党政办公室党支部与长治市委钻研室党支部结合进杏装党员前锋矿山杏妆结对共建主题党日活动；
……
自2019年起，峰峰集团在党建工作中积极“走出去”“引进来”，在各矿厂党委间、各二级党委基层党支部间、与地市级党组织间进行了宽泛深刻的互换，推动了党建工作蓬勃发展 。
党建结对共建的特殊履历，如一夜东风来，催开了峰峰集团党建工作的共享理想之花 。
乘着这股东风，马头洗选厂党委将“盛开合作”确定为2020年党建工作的主基调，激励疏导各级党组织推进沟通互动，从最为基础的“三会一课”党内组织生涯做起，实现互助互促，共同提升 。
党的建设成就所产生的现实效应很快便体现到了企业经营工作中 。6月15日，在峰峰集团所属矿厂中，马选厂率先实现上半年指标工作，提前十五天实现了精煤产量工作过半 。
二季度，一场更大规模的区域联建行动在部署、发展——
4月20日，峰峰集团党委下发了《关于成立党建工作区域联建机造的定见》，将本部30个单元划分为南、北、西、钟注东五个联建区；
4月28日，北部联建区通过“视频连线」刭开了党建联席会，羊东矿党委、大社矿党委等六个单元党委萦绕“党建资源共享、党建活动共办、党建难题共解”，集中钻研造订了对标互换、结合行动、互学共鉴、互助互助四项联建行动；
5月7日，以“资源共享共用、工作互助互助、课题会商会延注创新协同协进”为主张，九龙矿党委、辛安矿党委、梧桐庄矿党委等组成的南部联建区进行了党员发展对象培训班开班典礼；
……
激活发展新动能
进入6月份以来，峰峰集团转型发展大事要事喜事不休，
——6月9日，峰峰集团医药系列项目开工庆典典礼在内蒙古通辽市开鲁县进行；
——6月16日，峰峰集团环生造砖技改项目进行了开工奠基典礼；
——新疆拜城峰峰煤焦化公司察尔齐煤矿也将开工建设 。
宽大峰煤儿女深切感触到，企业转型发展、高质量发展的措施在加快 。
为了跟上企业发展的节拍，峰峰集团各级党组织自我加压，严管严控，精准施治，通过创新不休突破自身建设的弱项短板，全面提升党建工作质效，铸造铁通常的战斗碉堡 。
一些基层党组织结合现实，进行了卓有成效的创新尝试，
——羊东矿党委自主研发利用了“党建工作动态管控云平台”，构建了党委、党支部、党员三位一体可视化动态查核管控模式，平台16个大数据分析项目，动态展示党建工作运行优势和短板，为矿党委科学决策提供参考凭据，实现了党建工作查核的实效化、智能化、动态化、可视化、尺度化和规范化；
——大淑村矿党委奉行执行了“1322”党建工作法，严控党建各项工作发展的打算、施杏注查核、了局使用四个环节，引用 “PDCA”模式、“KPI”查核理想，推动尺度化支部建设和党建整体工作再上新水平；
——万年矿党委构建了“红色微e站+云治理平台+数字资料库”的智慧党建模式，实现了全矿27个党支部、81个党幼组和822名党员的互联互通，推动了党建工作的信息化、网络化治理；
……
在当今这个往来无国界、物质心灵极端丰硕、各类知识融汇碰撞的时期，峰峰集团抓住机缘，实现了党建工作的猛进取、大发展 。
实干再展新作为
新冠肺炎疫情暴发以来，峰峰集团各级党组织危难刻下勇担任，一手经营疫情防控，一手助推出产经营，基层党组织的战斗碉堡作用和宽大党员的前锋圭表作用得到充分彰显 。
4月24日，峰峰集团党委下发赞美决定，对6个疫情防控和安全出产经营工作先进单元、10名疫情防控前锋、10名安全出产表率和80名优良幼我进行赞美 。通过赞美先进典型，在党员干部行列中大力弘扬崇尚实干、注沉实绩的干事价值取向 。
不论是疫情期间宽大党员公而忘私，安身岗位默默贡献，还是峰峰集团《党内激励关切助扶暂行法子》的奉行落实，一股源源不休的正能量在各级党组织和宽大党员中传递着 。
这股正能量给宽大党员卸包袱、疏思想、解疙瘩，宽大党员干部找事、干事的周到被引发了，党群、干群关系亲昵了，风清气正的干事创业氛围形成了 。
这期间，峰峰集团部门二级党委执行了党建项目招标治理，基层党支部结合各自现实认领，各级党组织间督导、落实责任了了，党建项目推动不休提速 。
这期间，为基层减负的行动求实高效，通过无纸化办公、精简资料上报，基层党务工作者繁沉的工作少了，能够腾出手来真正做些实事，把更多功夫和精力放到萦绕中心、解决现实问题上 。
这期间，进建之风流行，书香支部、书香矿山，成了宽大干部职工心神驰之的自觉钻营 。“进建强国”平台、微信平台，成为了基层党组织发展工作的沉要载体，“微党课”成为一种时尚 。
“人人想做事、人人有事做、人人做成事”的风尚为之一新 。
——梧桐庄矿党委设立了周二基层工作日，组织机关政工人员奔赴基层一线进行有针对性的领导服务；
——九龙矿党委大力发展党建课题攻关创效活动，带头党员干部以现尝试动助力“四效”活动获得实效；
——新三矿党委扎实发展了“星火杯”党建工作较量活动，再次聚焦铸魂、健体、强基、固本工程，彰显了党建工作的厚沉底蕴 。
没佑装花架子”，没佑装喊标语”，有的只是是对企业发展示状的复苏意识，对企业党的建设的持续加强，以及对企业未来发展的不休致力 。
（峰峰bwin.com新闻传媒通讯中心 连洁雨）