稿件起源：《河北工人报》

bwin.com能源邯矿集团公司工会初次使用“智慧工会”云平台

进行职工技术大赛

走南闯北技术大赛夺冠军

bwin.com能源邯矿集团公司山西兴县金地煤业公司职工于向阳，人没出矿就参与了集团公司工会日前在长治进行的“2019年职工技术交锋较量”，并获得轨路维建专业第一名的成就。用于向阳的话说：“走南闯北就拿到了技术大赛的冠军。”

于向阳之所以走南闯北得冠军，缘于集团公司工会初次创新载体，积极拓展“智慧工会”云平台职能，打造了手机APP网上技术交锋系统，让职工通过手机参与技术交锋较量。

据相识，本届技术大赛涵盖了综采维建电工、采煤机司机、巷路维建工、服装加工、新闻写作、物资供给、物流业务等16个专业，参赛职工达1121人，题库量达到29000余路,是集团公司工会历届技术交锋大赛大局最新鲜、科技含量高、工种最齐全、参赛人数最多的一届。

据邯矿集团公司工会工作人员介绍，若是依照往届进行职工技术的通例，除长治区域的职工参赛表，远在山西文水、兴县的赤峪煤矿、金地煤业公司和朔州阜平煤业公司、曲阳煤业公司的参赛职工，也得在划定的功夫齐聚长治参与较量，不仅附加成本高，并且耗时长，既不经济，效能也低。

参赛选手、赤峪煤矿的王艳丽说：“大赛前，我利用零散的碎片功夫通过手机‘邯矿智慧’客户端进行赛前仿照考试操练，正式角逐时也不用山西、长治来回跑了，坐在办公室就轻松参与了考试，至少节俭了两三天的往返功夫，工作一点也没耽搁。”

“今年使用‘智慧工会’云平台进行职工技术大赛，与往届最大的分歧是全员参加。”集团公司工会工作人员介绍说，往届进行职工技术交锋较量，参赛单元为使参赛选手获得好成就，选几位技术尖子进行赛前集中脱产培训。这届技术大赛突破了由少数业务骨干参与的精英赛通例，参赛职工是上一届参赛人数的184%。

“今年的职工技术大赛很省心，没有像往年一样放下本职工作，提前两三天为大赛营造空气、安插科场、搭建开幕式的舞台等。”已承办了多届集团公司工会职工技术交锋大赛的陶二煤矿工会工作人员感想颇深。

据相识，往届交锋较量实现后，裁判阅卷、计分、排名等费时费劲，流程繁琐。今年通过系统只必要几分钟就把这些繁琐的工作实现了，有效地削减了报答评价的滋扰，真正做到了平正公正公开,有效地提升了职工岗位学技术的积极性。

（孙广军）